公司亏损撤店没买社保

A. 公司倒闭没有买社保有没有赔偿

如果公来司没有给员工缴纳自社保，是可以去劳动仲裁委员会进行投诉的。可以给员工经济补偿。
根据《社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

B. 如果公司多年亏损也要交社保吗

不可以。
社保只能交一份，交两份不能合并的，交的也要办退才能合并。
所以不要交两份。

C. 公司要撤了,社保没买够一年。社保局要赔偿吗

是分公司还是子公司？
分公司不是法人，没有营业执照的。
所以如果版你是分公司的话，你的人事权关系应该是在总公司的，只要总公司不倒闭，总公司就有义务给你缴纳社保、安排新的工作岗位，或者把你裁员裁掉。
如果是裁员，那么只要交了社保的话，是可以领失业金的，如果没交，那么由公司承担这部分费用。而且公司在裁员的时候，还应该另外给你一个月的工资作为补偿。

D. 在公司干了三年多没交社保,撤店了不想干有没有补助

如果你们有签劳动合同的话，可以追讨。被炒鱿鱼的话，1、公司在合同未到期通知解聘的，要根回据你工作的时间来答补偿；工作不满6个月的补偿半个月工资，工作6个月以上的，补偿1个月工资；比如，你工作3年的话，就补偿你3个月工资；工资就是按你平时多少，就补偿多少；

E. 亏损公司是否可以不帮员工买社保

参加社保是国家强制性政策，不仅和亏损不亏损没什么关系，而且如果公司发给职工工资过低（低于当地社会平均工资的60%）。必须按社会平均工资的60%为基数为职工缴纳社保。按规定企业不为职工上社保要受到政府的行政处罚的。
你们公司糊弄你呢，要不然老板就是大S，上社保资金是免税的，正常点的老板，宁愿少给你点工资也得给你上社保。你们老板可能偷税漏税捡便宜捡疯了。

F. 单位以亏损为由没参加社保，我该怎么维权

首先，我不赞成你们静坐的方法，因为种种原因，我近距离接触过类似事件。静坐或者集体上访都触犯刑法，由于顾及到人数，才没有抓人，但事态一旦失控，如冲击办公楼等，公安将会出动。静坐和集体上访之所以效果不好，是因为政府不敢开这个先例，让人们都以为只要静坐就能解决问题，政府就麻烦了。所以，一些东西，本来政府想要帮助解决困难的，也不敢做了。当然，三两个人准备好资料去上访是有用的，多出几批，隔一段时间就去一次，你们还可以去更高一级的政府主管部门上访，不要告诉公司，三两人请假去。

其次，你们公司肯定侵权了，他们不办社保，不发工资都是错误的，这是毋庸置疑的。你们当然可以找媒体，但真的如楼上说的要等排队，但就算排队也要去试一试呀！多写份材料，不同的人署名，或者联名，寄到中央电视台和当地电视台。就算排队，咱也要多排几条队不是。

再次，找劳动仲裁部门绝对是正确的。按你们这种情况，仲裁是肯定要判公司补交保险和补发工资的。但要写申请资料，而且我知道你们最担心的应该是就算仲裁下来了，但公司不执行，或者是得罪了公司，以后没好果子吃是吗？其实没关系，你们都敢去静坐了，怎么还不敢申请仲裁呢？至于仲裁执行问题，如果公司继续不执行，可以告上法院，要求强制执行。如果需要，我可以帮你写仲裁申请，能够帮助真正需要帮助的人是一种莫大的快乐。

另外，你们去找过工会主席吗？事业单位比民营企业好的就是绝对有工会。我知道有些工会主席担不起事，更有甚者是帮着企业欺负工人，但也有很多很好的工会主席，我爸爸就是一个，他被工人称为“第一正直大侠”，为了工人的利益，公务用车被换掉，工资被降，和公司行政人员闹翻。但没办法，他的工会主席是工人选的，行政没办法把他换掉，他现在总因为一些事整天为工人的事担心，睡不好，我很担心他。啰嗦了一下，我只是为了证明好的工会主席是有的，你们可以找一找工会主席，他对劳动方面的法律问题以及公司的现状比较了解，你们可以找他帮忙，他是高层，也可以直接和公司沟通。包括上劳动局，也是他去比你们自己去分量要更重一些。不管工会主席好还是坏，至少在立场上是应该站在你们这一边的，可以去试一下。

最后，辞职我不赞成，至少是不赞成没争取过就辞职，现在工作都不好找，本来生活就困难了，哪来的钱搞生意呢？而且根据劳动法，合同期间主动辞职的不仅拿不到补偿金，还要根据合同约定支付违约金。就算要走，也要等到拿到补偿金再走。

我把《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》贴给你，自己下载下来看。
劳动法（注意看第五章、第九章、第十章）：http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html

企业劳动争议处理条例：http://www.sd51.com/ld/zhengce24.htm

G. 公司已经停业了 离职员工告公司之前没买社保

劳动者要告公司没有缴纳社保，那么要提供依据的，比如入职表、考勤表、工资条等证据，然后上诉法院，才可能获得赔偿。

H. 公司倒闭，没买社保，老板不肯赔偿社保！怎么办

可以去劳动仲裁委员会进行投诉。

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(8)公司亏损撤店没买社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第六十二条：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。