代缴社保公司的发票怎么入账

⑴ 其他公司代缴社保怎么入账

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目
计提单位版部分：借：管理费用—社权会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
发工资代扣：
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行缴纳时：
借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准

⑵ 我是用工单位，劳务派遣公司给我开了一张发票，明细是代缴社保和服务费，我要怎么做账

你好！借其他应付款-劳务派遣公司 贷银行存款 ，收到发票：借管理费用 贷：其他应付款-劳务派遣公司

⑶ 社保代缴公司账务处理

• 管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念版、时间与效益观念、权竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。

• 管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。

• 管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。

• 管理手段现代化。即信息传递手段现代化。

⑷ 公司员工社保由别的单位代缴，账务怎么处理

代缴本公司应缴来部自分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
贷：银行存款
计提本公司应缴部分时： 借：管理费用
贷：其他应付款---大公司代缴社保
个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
贷：其他应付款---甲员工
贷：其他应付款--乙员工

⑸ 别的公司为我公司员工代缴社保，但无法开发票给我公司，这个我公司要怎么做帐

公司为你公司员工代交社保，但无法开票给你公司这个公司要怎么做账呢？首先你这个代交社保就是相当于有归国家法

⑹ 单位缴纳社保有没有发票财务做账根据什么原始凭证怎么做会计分录！

网上打印付款对账单作为原始凭证，扣款明细可以进社保系统查看！分录如下：

1、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

2、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

3、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

(6)代缴社保公司的发票怎么入账扩展阅读：

计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

⑺ 其他公司为我公司代付社保，发票也是开具其他公司的，我发放工资时，如何做账务处理

他们为你们代缴社保 应该签订相应的合作合同 在每期缴费后都会开具收据和发内票
收据注明容的是 代缴社保费 这个你可以按照正常的为职工支付薪酬入账
发票注明的是 他们公司为你们代缴所赚的手续费 这个你可以计入管理费用
不管是发票还是收据 都应该盖他们公司的章子 还有 收据应该附有社保盖章的缴纳人员清单

⑻ 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借来:应付职工薪酬自--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(8)代缴社保公司的发票怎么入账扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。