辞职后公司不让转社保怎么办

① 辞职后，公司不给办转社保的手续我该怎么办

到你所在地社保机构一查就可以知道你的编号，对于单位不给你办理社保手续可以到当地的劳动仲裁委投诉，会得到满意答复的。

② 辞职后单位不给转社保怎么办

这是违法的，可以向社保局投诉反映。也可以申请劳动仲裁解决。

③ 辞职后原单位不给转移社保手续怎么办

可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

④ 自行办理辞职后公司不给转出社保怎么办，回

离职后，来公司不准转移社保自的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。而且公司这种做，是压了你的社保手册。
法律依据：《劳动合同法》
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
但是个人还是建议您先和单位协商吧，实在是协商无果，再采用法律武器保护自己的合法权益。可以推荐您关注智点道社保微信公众号了解社保信息。

⑤ 离职后公司不给办理社保转出手续

离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。

《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

(5)辞职后公司不让转社保怎么办扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

转移方法：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

⑥ 辞职后单位不转社保怎么

1,辞职手续合法，单位有责任在该员工离职后15天内办理退工手续，给员工一份退工单。
2,由此可见，单位不办理社保终止手续，若给员工带未损失，应承担赔偿。

⑦ 辞职后原公司不给转社保应该怎么办是不是还要断交半年时间

辞职后原公司有义务帮你转移社保。根据我国《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当版在解除权或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 你先写投诉书向当地劳动监察部们投诉，写清你的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面，一般会有效果，如果公司还是不给你办的话，那就去申请劳动仲裁。希望可以帮到你。

⑧ 辞职后原公司不给转社保应该怎么办

辞职后转社保自己本人至原单位社保缴费大厅办理

⑨ 辞职后公司不给转出社保

转移社保本来就是你个人办的，与你以前的公司没有任何关系了。自己持内身份证就能办容理，要是怕出问题，顺便带上离职的证明或者解除劳动合同的证明即可。

(9)辞职后公司不让转社保怎么办扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

⑩ 我离职后，原单位不转移社保，怎么办

到你单位所属的社保局查询一下
你的社保关系现在在哪里？
一般离职后，单位会给员工办理停保。而不是转移。
员工可以让原单位出具停保单。拿着停保单给新单位或者是到社保的个体窗口办理。