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公司只买社保医保

发布时间:2021-02-19 11:21:52

⑴ 公司只交养老保险和医疗保险是什么意思

《社会保险费申报缴纳规定(草案)》正在向社会各界征求意见。根据草版案规定,如果用人单权位不给员工上五险(注意:强制参保范围由三险扩大为五险),将被银行强行划拨。如果用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费,社保经办机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
如果用人单位未按时足额缴费,将要承担法律责任并处以瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。

⑵ 公司只缴纳社保不给缴纳职工医保,职工医保可以自己个人去医保处缴纳

社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤五险,既然用人单位缴纳社保,就应该包含了医疗保险,为什么还要个人再缴纳医保?

⑶ 公司只交了社保没交医保,这样是合法的吗

社保里边包含医保呀

⑷ 单位只交社保不交医保怎么办

按照国抄家规定,现在袭企业要为员工缴纳“五险一金”:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:
养老保险:
单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。
医疗保险:
单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。
失业保险:
单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。
住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。
如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。

“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

⑸ 二三月份的社保公司只交医保是什么原因

公司可能申请了缓交。

⑹ 公司给买社保,为什么只发了医保卡没有社

公司给我买了社保,没有社保卡可以查询如下:

1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不版清楚,可以携权带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

⑺ 社保可以只缴医保吗

可以只交医疗保险,不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂专时失去劳动岗位属或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

⑻ 公司只给我交了医保和社保请问合理吗

根据你描述的这种情况,如果是公司只给你当了医保和社保。问一专下这个合理吗。首先看一下。属这单位属于什么性质单位,!一般分二种即,
一,集体和国有单位。应该是交五险一金。
二,私人企业。7应该是交医,社。失业金,工伤险。

⑼ 换个公司只买社保,,不买医保,那医保可以自己买吗

换个公司只买社保,不买医保是不可以的,那医保不可以自己买,社内保是必须缴纳的。

容《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

⑽ 公司给员工买社保只买养老保险不买医保可以吗

中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和回个人依法缴纳社答会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言,不能单独交纳其中一种。

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