① 我重新找工作因为上家公司的社保没有中断没法在新公司入职该怎么办
最好的办法就是联系原单位人事，给你社保停掉。
② 上家公司社保未退出,现在的公司缴纳不上，这跟本人有责任吗
这是单位人事的事，和你有什么关系？
③ 你好，我从上家公司出来公司没给我停掉社保，我到新公司入职不能交社保
我也是这个问题你解决了没有什么好的办法
④ 上一家公司离职后企业社保断交了，社保是暂停参保状态，下一家公司已
自己拿社保卡在现在参保的社保局网上查一下你缴费年限，如果和之前的回累计到一起，表示答两地社保信息联网，直接累计到一起了
如果查不到之前社保，需要自己拿身份证去原来参保的社保局办理转移接续手续，把社保局来的缴费凭证交现在参保的社保局，把社保帐户转移过来
社保卡只能问现在参保的社保局，是否能直接使用，各地现在社保卡转移或者新办的规定都不一样
⑤ 上一家公司社保没断下一家公司可以直接调入吗
必须上一家公司从社保系统中给你减员后，下一家公司才能在他们的社保系统中给你增员，然后缴纳社保的
⑥ 如果在上家单位交的社保到下一家单位续交可以不段吗
可以，可以进行补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
⑦ 我重新找工作因为上家公司的社保没有中断没发入职该怎么办
你离职不办理离职手续？你都不在那上班了，公司还替你交社保？这个不大可能吧，没这么傻的老板！可以去社保中心查一个你的社保状况！
⑧ 您好，我从上一家公司离职了，社保有的显示间断，有的显示正常，这个是啥意思
显示正常的是因为你没有在之前交费的单位办理转出，或者你刚离职公司还未给你办理暂停，间断的是社保已经停交了。
⑨ 没签劳动合同 社保挂在上一家公司对方一直没停保
根据你的叙述你已经不能续交社保了因为你已经断交三个月超过允许续交的时期了至于没有签劳动合同你可以依据劳动法向公司索取双倍工资因为劳动法规定公司不与员工签订劳动合同应当支付双倍工资