重庆社保城镇公司个人

㈠ 在重庆怎么缴个人社保

个人可以抄办理个人社保缴费。
一、办理个人参保条件：
根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市地方税务局关于灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》渝人社发〔2014〕239号：
年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险。

二、缴费标准
（1）缴费基数：
根据《关于调整城镇职工社会保险缴费基数上下限的通知》渝人社发〔2014〕223号：
从2015年1月开始，以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。

（2）缴费比例
根据《 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》【国发〔2005〕38号】：
养老保险缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

三、参保地点
本市户口：户口所在地的街道（乡镇）社保所
外省户口：常住地的街道（乡镇）社保所

四、所需资料
本市户口：身份证和户口本
外省户口：身份证

㈡ 重庆社会保险(五险)缴费比例分别是多少城市、农村,个人、企业有什么不同

单位最低基数1178，最高17663
城镇职工基本养老保险单位20%（企业至2011年11月缓缴2%），个人8%
农民工养老保险单位12%，个人8%
城镇职工基本医疗保险基本部分8%（企业至2011年11月减免1%），个人2%
城镇职工基本医疗保险大病部分1%，个人2元
农民工大病医疗保险基本单位部分2944的1.4%，个人无
农民工大病医疗保险基本大额部分2944的0.1%，个人5元
失业保险单位2%（企业至2011年11月减免1%），个人1%（农民合同工本人不缴纳）
工伤保险基准费率0.5%—3.3%，并执行定期浮动，从0.5%-5%不等
生育保险0.7%（企业至2011年11月减免0.2%）

养老保险城镇失业职工、灵活从业人员、个体工商户缴纳20%
城乡居民养老保险100-900一年分9个档次
医疗保险城镇失业、灵活人员（市级统筹区）一档：上年度本市经济单位职工平均工资的5%缴纳，二档：按上年度本市经济单位职工平均工资的11%缴纳
城乡居民医疗保险，个人30或者120一年

㈢ 2015年重庆城镇社保个人每月交多少钱

社保缴费跟缴纳比例和社保基数相关。
2015年重庆城镇社保缴费比例是：
养老保险：单版位权20%，个人8%；
医疗保险：单位8%，个人2%；
失业保险：单位1%，个人1%；
工伤保险：单位0.8%，个人不缴费；
生育保险：单位0.5%，个人不缴费；
大病医疗：单位1.5%，个人4元；
如果按照2015年重庆城镇社保最低基数来计算，个人每月交316.73。详细的可以问你们公司或者51社保网。

㈣ 重庆市企业个人社保企业应该缴纳的比例是多少

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险:个人无，单位1%；
5、生育保险:个人无，单位1%；
6、公积金：个人3.5%,单位3.5%。

(4)重庆社保城镇公司个人扩展阅读

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈤ 重庆个人缴纳社保一个月要交多少

个人缴纳社保的方式有两种：个人缴纳和公司代缴。

• 个人缴纳是你户籍在重庆，可在户口所在地街道的社保所以个人名义缴纳养老（城乡居民养老保险），医疗保险，

• 公司代缴是下文所述通过人力资源公司在其公司账户参加城镇职工五险，包括养老，医疗，失业，工伤，生育，根据2016年6月公布的社平工资标准，目前重庆社保缴纳比例最低标准为3105元，具体标准如下：

㈥ 重庆社保基数1500.00，每月单位，个人分别缴纳多少社保

社保基数既然已经确定。养老保险很好算，单位20%，个人8%。那么单位每月缴纳300.个人每月120元。

㈦ 重庆个人社保怎么办

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个人可以办理个人社保缴费。
一、办理个人参保版条件权：
根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市地方税务局关于灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》渝人社发〔2014〕239号：
年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险。
二、缴费标准
（1）缴费基数：
根据《关于调整城镇职工社会保险缴费基数上下限的通知》渝人社发〔2014〕223号：
从2015年1月开始，以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。
（2）缴费比例
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》【国发〔2005〕38号】：
养老保险缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
三、参保地点
本市户口：户口所在地的街道（乡镇）社保所
外省户口：常住地的街道（乡镇）社保所
四、所需资料
本市户口：身份证和户口本
外省户口：身份证

㈧ 购买社保，公司与个人各出费多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4；

失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36；

工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；

生育保险：公司1680*0.8%=13.44； 个人0

医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。

综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18

(8)重庆社保城镇公司个人扩展阅读：

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

发展状况

步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。

其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加，2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%—108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。

其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。

应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。