按照单位工资百分之六十交社保

① 百分之六十社保交多少钱啊

只要没有社保缴费基数数额，60%就是个百分比毫无任何意义。只有知道当地当年社保缴费基数数额，才能算出60%缴纳数额是多少。

② 按企保社保的百分之六十缴社保,六十岁后每月能拿多少

60岁以后没越能拿多少，要看退休以后那个社评工资是多少，不是一成不变的

③ 都说社保最低基数是按平均工资百分之六十结算的，看看缴了两年社保我怎么算都是按平均工资百之四算的

不会的，你对社保的计算办法不够了解。你提供的数据仅仅是扣除你个人的，单位缴纳部分在你个人账户中提现不出来。

④ 单位交社保百分之六十和个人交社保百分之百同样24年工资会同样吗

一、如果每年都是按照这个比例，缴费基数差距这么大届时养老金差距会比较大的：

基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金

其一，届时前者的个人平均缴费指数就只有0.6，后者是1.0

假设缴费30年、退休前上年度社平工资为5000元，则前者基础养老金＝5000*0.6*30％＝900，后者就是＝5000*1.0*30％＝1500，仅此一项就差很多了

其二，个人账户养老金

假设前者届时个人账户余额为30000元，60岁退休，则其个人账户养老金＝30000/139＝215.83

后者个人账户养老金＝30000/0.6/139＝359.71

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费的，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

(4)按照单位工资百分之六十交社保扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

⑤ 社保可以按实际工资的60%交吗

不可以，必须按照本人工资100%缴费，这个是社会保险部门有明确规定的，如果职工工资低于社会平均工资60%的，可以按照社会平均工资的60%缴纳，高于300%的，可以按照社会平均工资的300%缴纳，除此之外，必须按照本人工资全额缴纳。

社保缴纳的两大新变化：

一、社会保险费由税务部门统一征收

2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将交由税务部门统一征收，通俗来说就是，目前有的企业不给员工上社保，更为常见的是不给员工全额上社保。而社保费由税务部门统一征收后，这种情况有望得到改变。

二、取消领取社保待遇资格集中认证

2018年7月5日，人社部要求，全面取消领取社保待遇资格集中认证，构建以信息比对为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式，不再要求参保人在规定时段到指定地点进行集中认证。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

(5)按照单位工资百分之六十交社保扩展阅读：

社保缴费比例：

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

⑥ 单位按社会平均工资的百分之六十给我交养老金保险金，这个有法律依据吗

没有，法律规定必须按照实际工资进行社保缴纳

⑦ 单位为什么要以社会平均工资的百分之六十交养老保险

按所在省职工平均工资60%缴纳养老保险费，是对的工资低于所在省职工平均工资60% 职工而言。
根据《《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）规定，职工缴纳养老保险费，以职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规 定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过所在省、直辖市、自治区职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于所在省、直辖市、自治区职工平均工资60％的，按60％计入。

⑧ 单位交社保百分之六十和个人交社保百分之百同样的工龄哪个退休以后工资开的多

单位交社保60%和个人社保百分之百同样工龄，哪个退休工资高，这个是单位交社保更高了。