⑴ 成都进发汽车零部件有限公司待遇工作坏境工作氛围等怎么样
这公司是骗人工公司，网上的待遇和实际的待遇是两个样，特别是第一个月的新员工坑死你还闲早，千万别进这家公司。
⑵ 武汉源兴汽车配件有限公司待遇怎样
黑的很，妈的辞职不如自离，扣三个月社保，还有罚款，要不是当地的一群老太婆，这厂早垮了，新员工呆不到俩月就混不下去了，骗一个是一个
⑶ 上海华特汽车配件有限公司给员工交浙江社保是否合法应该怎么办
如果在上海工作，交浙江社保，签订的劳动合同是和浙江公司或劳务公司签订的，这是法律允许的。
如果社保基数差异很大，或者工资标准比上海低，可以向劳动仲裁部门投诉。
⑷ 史丹利公司福利待遇如何，有社保吗
作为前员工，我觉得还不错。要不是因为家里的原因，应该也会接着干下去的。社保肯定是给缴纳的，还有逢年过节也会发东西。不过，每个部门的情况不大一样，你要是想去的话，可以问问招聘的。
⑸ 在汽车有限公司上班直接自离了社保会怎么样
社保就会自动断开，因为你离开公司以后就没有责任给你继续缴纳社保了，也因为你不再为汽车有限公司公司再创造利润了。只有在你离开以后有很快的接上工作就不会断开或者自己缴纳社保也可行
⑹ 常熟通润汽车零部件股份有限公司待遇怎么样
现在招聘诈骗和陷阱太多了，先弄清楚对方为什么要找你？
公司真实合法版么，招聘信息真实可靠么？权
你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
⑺ #济南永鼎汽车配件有限公司#有社保吗
有社保和公积金，不过都是最低的。再有就是恶意拖欠工资严重，有的拖欠几十万的提版成，人走了就权不了了之了。来前说的天花乱坠，等你走的时候直接活扒你一层皮。慎重考虑！！ 来自职Q用户：匿名用户
这公司最擅长给员工洗脑，整天给你讲奉献，讲企业文化，事实上就是忽悠你，无偿加班，加薪全是画饼，年头拖到年中，年中再拖到年尾，管理问题一大堆，反映上去也没人管。 来自职Q用户：匿名用户
⑻ 妥思空调设备苏州有限公司待遇怎么样是否有社保公积金和补充医疗保险
劳动法有规定，企业必须要为员工缴纳社会保险，也就是平时说的医保和社保，而置于公积金和补充医疗保险。有些地是并没有做强制的要求
⑼ 在公司任职了一年，离职的最后一个月上了半个月的班，那这半个月有社保吗
社保分为公司、个人两部分，你那半个月社保个人部分交了没，如果没交公司肯定没交的。这个部分属于可交可不交的，主要看你和公司协调