事业单位算工龄依照社保吗

① 关于事业单位工龄认定问题。

广汉营养师：抄你好！
自从袭国家建立社会保险体系以后，已经没有工龄一说，因为以后的退休金不是按照工龄计算，而是按照社保缴费时间来计算的。假设你参加工作几十年，从来没有交过养老保险，到了法定退休年龄时一分钱退休金也没有。
至于你中间一年的时间养老保险断档可以在户口所在地按照自由职业者政策补交，这是政策允许的。

② 事业单位算工龄要提供什么材料合同和社保缴纳记录都要吗还是只用

如果是全额拨款事业单位，2014年10月才开始并轨社保缴纳社会劳动保险，之前的工龄以档案记录版作为“视同缴费权年限”、之后以社保缴费记录计算缴费年限（工龄）。
其他事业单位，如果是1993年建立社保制度之前的工龄，以档案记录为依据，按“视同缴费年限”计算工龄，建立社保制度之后，以实际社保缴费年限计算。

③ 换到事业单位，之前的社保、工龄怎么算

应该算工龄，我以前在企业工作，后考入教师事业编，企业的工龄给算，要提交以前的劳动合同，解聘合同，和缴纳社保证明，才给加的工龄

④ 请问，国家规定的年假的工龄是以社保为标准的吗

国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数专与劳动者的工龄挂钩属。

按《照职工休假条例》第三条规定，职工累计工作1年以上不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20以上，年休假15天。国家还规定法定休假日，休息日不计入年假假期。同时规定，单位确因工作需要不能安排年假，经本人同意可不安排年假，按照日工资收入300%支付年假工资。

(4)事业单位算工龄依照社保吗扩展阅读

《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。

参考资料职工休假条例_网络

⑤ 我现在工作的事业单位要按缴纳社保年限算工龄，问题是我的社保缴费明细单上以前的单位划拨为0，

可让现在单位出具抄证明，进行社保袭转移。社保是不能一次性缴纳多年的。
因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑥ 我现在工作的事业单位要按缴纳社保年限算工龄，问题是我的社保缴费明

很多企业都是逃避给职工上社保的，这是违法行为，也不应将企业的违法责任转嫁给职工个人。如果你有工作合同、完税证明以及派遣证，把这些提供给现在的单位，应当据此确认工龄

⑦ 事业单位编制的工龄是按社保购买的年限算吗有相关条例或法规的文件

人事复局解答的是正确的，工制龄只能是参加工作开始计算（国企、事业、公务员），自由职业和私人单位是不算工作年限的（按社保金算）。你的情况只能从入职开始计算工龄。 工龄来说没有什么大问题，在工资上会有影响，因为工资有一项是工龄工资，每年几十块钱差。再就是遇到退休政策问题时，是结合实际年龄和工龄计算退休金，不过目前都开始存社保了，也就没啥差别了。

⑧ 事业单位为什么不按工龄而按社保发工资合理吗

事业单位不按工龄而按社保发养老金其实很合理。

在机关事业单位养老保险改革以前，机关事业单位退休人员就是按照工龄发放退休金的。工作年限满35年的，按退休前工资的90%计发；工作年限满30年不满35年的，按退休前工资的85%计发；工作年限满20年不满30年的，按退休前工资的80%计发。这种养老金计算方式存在着一些明显的问题：

在改革以后，现在机关事业单位的养老金也是通过相关公式计算得出，也就是按照社保情况发放养老金，主要与在职时的缴费工资以及缴费年限相关，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

这在一定程度上缩小了机关事业单位与企业的养老金差距，也避免了突击提拔干部对于养老金的影响，总体上来说是更加公平合理的。