Ⅰ 公司帮交社保到4月份,我自己怎么交社保医疗险才算不断交
如果公司给你交社保到4月份，那么你从5月份开始自己到社保局办理交费手续，同时公司在社保局办理你的停交手续，就可以连续计算医疗保险了。
Ⅱ 我5月份公司帮我买的社保，但发4月份工资时他就扣了我的社保费。我5月份才买的社
可能是你们的工资发放时间延后
是公司制度的漏洞
我们公司以前也有这样的情况。
应对方法：
你可以在辞职后要求单位多为你缴纳一个月的保险，因为公司提前扣保险了。多缴纳一个月也是合情合理的。
Ⅲ 公司2018年4月开始买社保的，到现在一年四个月，我想买房，可以补2018年4月以前的吗
1.正常继续缴纳社保，满足当地政策缴纳年限后才可申请购房。
2.如果之前有缴纳社保记录，并且与2018年4月断缴时间较短。可以选择补缴的。断交期为3月。
满足以上两个条件才可以购房。
Ⅳ 4月13日离职了,那么4月份公司还要为我买社保吗
通常来说，一般公司是10号或者18号发工资给员工买上一个月的社保。你4月13号离职的话，公司只会给你买3月份的社保，是不会给你买4月份的，但是你可以和下一家公司商量，让他们带交。
Ⅳ 2017年注册的公司，2020年4月份能买社保吗
可以的，缴纳社保的话，只要公司去开社保账户，你就可以缴纳了。
Ⅵ 本人去年7月入职。公司今年4月份才给我买社保，5月份才给我办理住房公积金手续这样合理吗
我记得来劳动合同法中源并没有明确缴纳公积金的条文，所以这应该是你和单位签订劳动合同的协商内容。个人两点建议，1、咨询公积金单位，就你的问题进行专业咨询，明确开始缴纳及补缴的流程和方法，困难；2、以你咨询的结果和单位级内勤分别协商，或许会有所帮助。
Ⅶ 我在一个公司做了四年零7个月,公司去年4月份才给我买社保,请问还有3年零7个月
马上向劳动监察大队投诉，有时效的。尽量挽回损失。
供参考
Ⅷ 2007年8月1日入职2008年4月公司才给我买社保,这种情况怎么办
如果公司大半年都没有给你购买社保，你可以向公司要求赔偿或者是到社保局投诉。
Ⅸ 公司4月份刚帮我买了一个月社保，但是我下个月就离职
公司4月份刚买了一个月社保，但是当事人下个月就离职，当事人可以办理社保转移。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。