Ⅰ 什么样的公司需要代缴社保
职业空窗期人员、个体工商户、初创公司等人事体系尚未完善的企业等。
老有所养、病有所医、孕有所补、失有所得、伤有所保。社保的特点，在于未雨绸缪，有可能我们尚未或者较少使用社保福利，但是这份保障一直伴随我们，只是“它有用而我未用”罢了。
需要注意的是，社保缴纳期间最好不要中断，如果出现断缴，社保的某些保障也会停止享受，不要到了需要用到的时候，未缴或者断缴，与社保待遇失之交臂就可惜了，毕竟现在个人代缴下载APP就可以操作，还可以实时跟进处理状态，离职实在不能成为断缴的理由。
不太懂社保的小伙伴们必须了解社保，毕竟这是对我们太重要的一项事情了：买房、买车、孩子上学、积分落户、生育津贴、看病、公积金贷款等每一项都需要连续的社保。举个例子，医药费的报销会在停保的次月停止，一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
亲亲小保多年来专注在职职工、自由职业者和中小企业员工的社保问题，有问题可以问问我们官网首页的专业顾问。
一篇文章参考下：<社保无用论的自杀之路>
Ⅱ 公司想给员工交社保，哪些代理公司比较靠谱
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。
流程
1、业务咨询: 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
7、签订代理协议。
Ⅲ 什么样的企业会选择社保代缴
1. 全国性企业：本企业员工分布在全国各地，各地政策及缴纳时间不同，社保版统一缴纳难；权
2. 初创、中小微企业：社保事宜繁琐复杂，初创企业刚起步，没有精力及人力去处理员工社保，设立社保专岗成本高。
我们公司就是刚起步，没那么多心力去专门负责员工社保事项，所以把这件事外包给“壹人事”在线社保缴纳平台，这几个月合作得还挺好的。
Ⅳ 代缴社保的公司有哪些
青岛海智人力不错，这两年我公司的业务都给他们代办了。
Ⅳ 代理社保公司有哪些
瑞方人力、中智、外服等......
Ⅵ 代缴个人社保的代理公司有哪些
一个好的社保代理机构需要做到一下几点：
1：放心！专业的人员去做专这件事情不会出错属，就算有亿分之一的机会出错了，也不需要你去承担责任。
2：节约成本！现在市场上做社保代理的价格是比较透明的，都是根据公司人数来谈价格，一般都是几十块钱每月，一年下来最多不过几千块钱，比招聘一个人便宜多了。
3：更好的建设公司团队！将这些非核心的事情交给第三方机构来做，那么公司人力将会有更多的精力投入到其它更重要的事情当中去。
所以说，将社保外包给第三方公司已经是一个大的趋势，贵公司可以考虑，其中，推荐四川省瑞方人力资源管理有限公司，服务价格都非常不错。
Ⅶ 公司想找社保代缴的公司，有什么资质要求吗
1、开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许ke证》和《劳务派遣经回营许ke证》。答
2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
Ⅷ 什么公司企业和人员适合找社保代理
中亿创联提供：
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
Ⅸ 社保代缴的公司有哪些
搜才人力。