㈠ 天津办户口中介，是通过什么方法找到挂靠单位来交社保的。
天津办社保有三种途径：一是通过工作单位办理社保关系缴纳社保二是有户口本的可以个人到社区办理个人缴费的社保关系三是到居委会申办城镇居民养老保险的社保关系以后就每年个人缴费了
㈡ 挂靠别人的公司代缴社保有什么好处呢
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个专人缴纳和单属位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
㈢ 想找一家单位挂靠，自己缴纳五险
只要是在天津注册的公司都可以给挂靠参保的
你可以考虑搜索下，天津社专保代理，然后找这样属的代理公司给你挂靠参保
天津城镇户口才能自己交社保，并且只能交养老和医保，是不能交五险的，要交五险就得找单位或者代理公司挂靠
补充：
搜索下吧，天津社保代理，然后跟这些代理公司联系下，就可以交五险了
㈣ 天津社保挂靠公司多少钱除了服务费会不会其他费用啊
中介宣称能够挂靠企业代缴社保的话题，大家一定要注意这可能是违法的。
最近这个代缴社保的话题一下子火起来了，因为各地都在限购，北京还出台了落户积分政策，这些限购啊积分啊都是有社保缴费的要求，所以很多人一下子发现自己迫切的有社保缴费的需要。当然我一直觉得这样做本末倒置了，社保缴费是为了未来生病养老等风险的准备，不能说为了买房落户才交社保，但是政策这样制定的，我们只能去适应，这也无可厚非。
但是近期，我看到网络上有一些“代缴”社保的中介，声称你不需要实际缴纳社保，我可以提供所谓的“挂靠”参保服务，为市民“代缴”社保！大家请擦亮眼睛，这些中介是帮助你伪造劳动关系然后挂靠在一个你可能都没听说过的公司去缴纳社保，要知道通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式“挂靠”缴纳社保是违法的！不仅可能无法享受社保待遇，骗取社保待遇情节严重的还可能被追究刑事责任！
我们说缴纳社保只有两个途径，单位代缴和个人缴纳。如果是单位代缴，那是企业也就是用人单位通过所在城市社会保险基金管理局官方网站网上申报系统，进行参保登记并申报缴纳社会保险费。而且企业代扣代缴，你自己不需要操心，另外这一个缴费和户籍无关，建立在雇佣基础上。
另外就是达到法定退休年龄前具有本地户籍且年满18周岁的灵活就业人员，可以进行个人缴费。这个就需要到各社保经办机构征收窗口，自己去缴纳社保了。
可是有些人我真的需要快点建立缴费关系，那我要对这些朋友说，请记住一句话：临时抱佛脚，这是不起作用的，社保缴费你需要提前安排，一定要通过正式途径，所以当需要你出示证明时，我们叫水到渠成，那是一个自然而然的结果，而很多朋友平时不注意参保，到了需要的时候在着急想办法，往往欲速则不达。要多收听我们的节目，了解你的各种风险，了解社保政策，不要做违规违法的事情。
㈤ 我户籍是天津的，在北京挂靠别人公司交的社保，如果转回天津的话，哪个合适
应该来说的话就是你户籍是天津在北京挂靠，别人公司交的社保转回天津的话，可能没有在北京这个合适吧。
㈥ 天津代缴社保靠谱公司有哪些
目前社保挂靠公司有很多，在选择上一定要谨慎，可以从以下几个方面来考虑：版
1、代权理公司资质：工商局核发的营业执照，人社局核发的人力资源许可证等;
2、签订代缴社保合同：找公司挂靠社保一定要签订社保代缴合同;
3、挂靠公司的规模：找代理公司代缴个人社保的时候一定要找正规公司办理，公司规模怎么样，有没有正规办公场所;
4、代缴服务流程是否公开：当我们代缴社保的时候有很多公司光收费不办理或者办事情拖拖拉拉的，在找代理公司的时候，一定要找流程、信息、收费公开透明的公司来执行。
㈦ 天津社保挂靠公司有哪些 社保挂靠需要什么材料
瑞方人力、社保028，不知道。
㈧ 有知道天津人事社保挂靠的。比较正规的。企业或者公司。谢谢！
这是困难的，因为挂靠公司，该公司也必须承担的社会保障费用的一部分。除非你有一个个人的承诺，该公司本身，而且有风险，但这个公司，你起诉。如果是这样，为什么应该有固定直接向职工个人的社会安全状态就行了
㈨ 员工挂靠公司缴纳社保
为非本单位员工代缴社保可能会存在一些风险：
1、行政机关处罚的风险。通过用人单位办理社会保险的前提必须具备真实的劳动关系，无劳动关系而参保的情况被查实后，可以取消参保资格，并将缴费退还。用人单位将非本单位员工视为本单位员工进行缴费申报的行为，劳动保障行政部门还可以给予警告或罚款。
2、骗取社保待遇的法律风险。之所以非本单位员工愿意自费在挂靠单位名下缴纳社保，其目的无非是为了享受有关社保待遇，如工伤保险待遇、医疗保险待遇等。但这种以虚假劳动关系参保而建立的社保关系属于无效，造成社保基金损失的，《社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。
3、引发劳动争议的风险。司法实践中，经常出现挂靠者以社保缴纳事实为依据，主张认定其与被挂靠单位之间存在劳动关系、要求支付工资等劳动争议的案例。这就是典型的没事找事干，而且用人单位如果疏于证据管理和举证抗辩，就可能陷入被动境地。