社保局入工人保险多长时间生效

⑴ 给新员工缴了社保后，工伤保险要几天才能生效

你问的这个问题属于实务问题。由于各地社保经办机构流程不同，实际中会有些差别。首先需要明确的两个问题：1、关于参保：参保在各地实务中有现场窗口申报审批、网上申报等多种方式。2、关于缴费：从单纯的缴费来说，有现金、支票、银行托收、汇款等多种方式；但如果从征缴机构来说的话，现在有社保和地税等不同机构在执行，具体也有代征、全责征收等多种方式。你举例情形有很多不确定的因素，例如，当天下午缴费，是指的申报手续办完还是连同费用托收都办完，是什么方式完成的缴费，更重要的是：缴费确认时间能否精确到小时，收现金的话能在哪里查到是几点几分，收支票的话还没和银行确认和兑换呢理论上钱还没收到……如此种种，都是实操中的细节问题。当然，一般情况下，社保实务操作中，会尽量按政策规定原则，合理掌握操作认定规则。以下是通用做法，各地根据当地情况会有差异，供参考：（1）理论上讲，保险生效应该以缴费到账后为准；但社保经办有其特殊性（按月缴费，不会计算到日）；并且有着强烈的现实性（参保与缴费有时滞），譬如很多机构都是先办参保手续，具体款项本月底或下月初月报生成后再托收到账。所以，社保机构对此做了融通，通常以实际参保手续办理为准而非真正具体的划款时间，因为你参保手续有所有材料有单位公章，等参保手续办理完结就意味着已经建立社保关系了。（2）工伤保险条例第62条其实是在说一个“补缴不补支”的原则，他着重强调如果是补缴费用的话不能追溯补支原来待遇，只能支付新发生的费用，原因很简单，如果这样也可以的话，就多出了一些制度漏洞。会导致“不出事不参保，一出事就参保”的逆向选择，最终会导致参保率下降、投机参保增多、基金收不抵支的严重后果。（3）对于单位来说，社员卟洅囘头.提到的案例恰恰是一个重大风险隐患，HR要学会规避“首月参保盲区”的风险。“首月参保盲区”是我提的一个社保经办实务概念，既包括你举例的情况，也包括那种月底入职由于已经超出社保经办时限而无法参保必须等到次月初参保的盲区阶段。这属于制度尴尬区，也是HR要重点规避防范的，防范盲区有很多技巧，我在课上讲过许多，这里就不赘述，总之，HR要学会主动地安排来规避这类风险。

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⑵ 社保医疗保险多久生效

需要连续缴纳12个月。社会医疗保险的等待期一般为六个月，也有一些地区规定是三个月的。

1、第一次参加社保的，在参保医疗保险时会要求办理到一张社保卡（也叫医保卡）这张卡是参保医疗保险的凭证也可以用作在定点药店刷卡购买药品和在定点医疗结构治病就医的一个报销凭证。

此卡不需要充值，在你每月缴纳医疗保险后，社保局会根据缴费金额比例把一部分资金重新返还到你社保卡的个人帐户上。这笔钱就是刷卡消费用的。因为社保局要在你第一次参保后一个月内把你的资金返还到你新办的社保卡个人帐户上。

2、所以第一次参保的要购买药品必须要等一个月以后自己的社保卡上有资金了才能开始消费。如果卡上没有资金或刷卡消费时把卡上余额消费完了，并不是代表你的医疗保险用完或失效。只能说是卡上个人帐户的资金用完，而医疗保险还是有效的。

要想报销医疗费用必须满足连续缴纳12月以上医疗保险才有资格报销医疗费用的。因为目前社保局已经把医疗保险和生育保险合并到了一起缴费，在你每月缴纳医疗保险的同时就已经把生育保险的费用缴纳了。

3、所以只要你能连续缴纳医疗保险12月以上，且中途没有中断过的话你就可以报销你或你的爱人在生育小孩时产生的费用了。这个报销都是按比例报销的。报销比例每个城市都有所不同，你可以在需要报销时咨询一下你们当地的社保局。

参保医疗保险后不能中断2个月以上，如果中断超过2个月的就只能重新办理新的医疗保险了。重新办理时不缴纳滞纳金的。而且社保局会把你以前缴纳年限的资金重新算进新医保里，但新医保还是得重新计算缴费年限的。以前的只算在总的缴费年限里的。

4、医保是需要一直缴纳到参保人到法定退休时为止的。部分地区城市是终身缴费。

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社会医疗保险卡使用流程：

1、在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。

2、住院报销的时候，有起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概80%，详细的可以去当地劳动保障网上了解。

如果持医保卡的患者患病后要去医院看病，那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。

大致程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。

住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法。

⑶ 社会保险要多少时间生效

1、社来保都是当月办理，次源月缴费，也就是说此如果你9.29号去办理，10月份才扣9月份的社保费；
2、医保生效的时间各地可能不一样，上海的话，是当月办理社保，次月15号医保生效，也就是说次月的15号以后才能使用医保卡。

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⑷ 买了社保之后，社保里的医保要多久才生效

买了社保之后，社保里的医保要多久才生效？

需要连续缴纳12个月。社会医疗保险的等待期一般为六个月，也有一些地区规定是三个月的，再短的就没听说过了。

1、第一次参加社保的，在参保医疗保险时会要求办理到一张社保卡（也叫医保卡）这张卡是参保医疗保险的凭证也可以用作在定点药店刷卡购买药品和在定点医疗结构治病就医的一个报销凭证。此卡不需要充值，在你每月缴纳医疗保险后，社保局会根据缴费金额比例把一部分资金重新返还到你社保卡的个人帐户上。这笔钱就是刷卡消费用的。因为社保局要在你第一次参保后一个月内把你的资金返还到你新办的社保卡个人帐户上。

2、所以第一次参保的要购买药品必须要等一个月以后自己的社保卡上有资金了才能开始消费。如果卡上没有资金或刷卡消费时把卡上余额消费完了，并不是代表你的医疗保险用完或失效。只能说是卡上个人帐户的资金用完，而医疗保险还是有效的。要想报销医疗费用必须满足连续缴纳12月以上医疗保险才有资格报销医疗费用的。因为目前社保局已经把医疗保险和生育保险合并到了一起缴费，在你每月缴纳医疗保险的同时就已经把生育保险的费用缴纳了。

3、所以只要你能连续缴纳医疗保险12月以上，且中途没有中断过的话你就可以报销你或你的爱人在生育小孩时产生的费用了。这个报销都是按比例报销的。报销比例每个城市都有所不同，你可以在需要报销时咨询一下你们当地的社保局。参保医疗保险后不能中断2个月以上，如果中断超过2个月的就只能重新办理新的医疗保险了。重新办理时不缴纳滞纳金的。而且社保局会把你以前缴纳年限的资金重新算进新医保里，但新医保还是得重新计算缴费年限的。以前的只算在总的缴费年限里的。

4、医保是需要一直缴纳到参保人到法定退休时为止的。部分地区城市是终身缴费。这点你要问清楚你们当地的社保局，不要中断了啊！

拓展资料

关于社会医疗保险

1、社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。

2、社会医疗保险指劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，使劳动者恢复健康和劳动能力，尽快投入社会再生产过程。社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分，一般由政府承办，政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。

⑸ 交保险后多长时间生效

确定基本医疗保险待遇生效时间的规定
（一）首次参加基本医疗保险的人员
1、首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效，并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。
2、用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前，参保人员发生的医疗费用由用人单位负责。用人单位录用员工逾期办理基本医疗保险，其补缴生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责.
3、用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，社会保险经办机构从次月起暂停该单位在职参保人员享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇，暂停期间所发生的本属社会统筹医疗基金支付的医疗费用由用人单位承担。
（二）接续基本医疗保险关系的人员
参保人员从用人单位办理减退手续后，在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续，或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系，同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇不予中断；中断缴费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到该参保人员基本医疗保险费的当月1日起生效。
（三）基本医疗保险待遇生效后特殊...确定基本医疗保险待遇生效时间的规定
（一）首次参加基本医疗保险的人员
1、首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效，并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。
2、用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前，参保人员发生的医疗费用由用人单位负责。用人单位录用员工逾期办理基本医疗保险，其补缴生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责.
3、用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，社会保险经办机构从次月起暂停该单位在职参保人员享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇，暂停期间所发生的本属社会统筹医疗基金支付的医疗费用由用人单位承担。
（二）接续基本医疗保险关系的人员
参保人员从用人单位办理减退手续后，在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续，或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系，同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇不予中断；中断缴费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到该参保人员基本医疗保险费的当月1日起生效。
（三）基本医疗保险待遇生效后特殊情况的处理
由于登记录入、保费托收延迟等原因使参保人员就医时未能刷卡支付的医疗费用，凭地税部门签字盖章后的缴费到款凭证；由于社会保障（医保IC）卡制作延误的，凭地税部门的缴费到款凭证和个人缴费证明，经社保机构制卡部门签字盖章后，到相应的社会保险经办机构按医保规定结算待遇生效后的医疗费用。

⑹ 社保的医疗保险要多久才能生效

社会医疗保险的等待期一般为六个月，也有一些地区规定是三个月的，再短的就没听说过了。一般标准报销率是80%，但由于自费项目的原因，平均报销率为65%左右。

医疗保险什么时候都不可以按月领钱的，可以按月领钱的是社会养老保险。医疗保险一般都是要求交到退休年龄，一般要求至少也要交够20年以上，才可以在退休后不用交费也可以继续享受医疗保障的待遇。

(6)社保局入工人保险多长时间生效扩展阅读

根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

（2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

（3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

⑺ 社保的生效时间是多少

社保增减员生效时间
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。网上申报增员的受理时间为每月的1日至月底（特别情况以地税部门通知为准）。地税的处理时间为每月的4日至每月的最后1个工作日的工作时间内（特别情况以地税部门通知为准），每月月底逢节假日或双休日的至次月3日，该期间通过网站办理增员的，作为工伤报备的依据，地税系统统一在次月4日后进行业务处理。
员工离职的当月底前应办理社保减员手续，减员当月的社保费仍在原单位生成，由原单位申报缴纳。减员成功的次月不产生社保应征数据。办理网上单位减员的时间为每月的1日-月底，1-3日减员数据在4日统一处理。
养老保险待遇什么时候生效？
根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人办理退休领取养老金有两个条件：
⑴累计缴纳基本养老保险费满15年；
⑵已经达到国家、省规定的法定退休年龄。
我国现行的法定退休年龄为：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理技术岗位上工作过的女工人，退休年龄为55周岁；2009年1月以后参保的女自由职业者，退休年龄为55周岁）。
医疗保险待遇什么时候生效？
首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效，并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。
参保人员从用人单位办理减退手续后，在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续，或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系，同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇不予中断；中断缴费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到该参保人员基本医疗保险费的当月1日起生效。
由于登记录入、保费托收延迟等原因使参保人员就医时未能刷卡支付的医疗费用，凭地税部门签字盖章后的缴费到款凭证；由于医疗IC卡制作延误等原因使参保人员就医时未能刷卡支付的医疗费用，凭地税部门的缴费到款凭证和个人缴费证明，经社保机构制卡部门签字盖章后，到相应的社会保险经办机构按医保规定结算待遇生效后的医疗费用。

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⑻ 入了社保后,其中的医疗保险什么时间生效

以个人名义参保，通常要在半年后才可以享受医保待遇的

⑼ 职工入职保险什么时候开始生效

社保是当月生效的。

需要注意的是：养老保险、社会保险部分、个人缴费部分，这些都是要到退休年龄且累计缴费到十五年以上才能享受的;医疗保险缴纳后需要六个月才能使用的;工伤保险是即时生效的;失业保险是在失业后享受的，也是要六个月以上的缴费时长才能享受，基本是缴费一年发放一个月的失业金，失业金每年不同，按社保公布的标准发放。

关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。

如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。

公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。

⑽ 社保什么时候生效

社保都是当月办理，次月缴费，也就是说此如果9.29号去办理，10月份才内扣9月份的社保费。社会保险主容要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

(10)社保局入工人保险多长时间生效扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。