Ⅰ 生育险报销的时候是单位出钱还是社保出钱
出生证明，住院证明！社保报的！
Ⅱ 生育险是公司出钱还是社保所
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数专为上年全市属职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
Ⅲ 单位给上的社保都包括哪些保险有生育险吗
北京非农户口:养老\大病\失业\工伤\生育
5险外地非农户口:养老\大病\失业\工伤
4险
Ⅳ 报销生育险公司扣除个人社保缴纳
生育保抄险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。如果公司未能及时参保缴费导致社保不予报销，则由公司承担该笔费用。
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Ⅳ 在公司缴纳的生育险一般可以补多少钱
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办专理，申办时应填报《职属工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
Ⅵ 代缴生育保险可以报销生育保险吗
代缴社保可以很好的解决大家个人想要缴纳社保的难题，尤其是在一二线城市的人员，专如属果社保断缴之后，生育保险、医疗报销无法享受，还会影响到买房、摇号、孩子上学、落户等问题，为了避免这种情况发生，很多人都会选择社保代缴公司进行挂靠。
而且代缴社保机构与企业为职工缴纳社保是一样的，享受的待遇也是相同的，缴纳也包含五种，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，也就是说通过代缴机构缴纳社保是可以正常享受生育保险的，生育之后可以正常领取生育津贴。
不过需要注意的是，想要享受生育保险我们必须在生孩子之前连续缴纳12个月的生育保险，才可以享受相关报销;如果没有达到12个月的话，是无法享受生育保险的的，所以缴纳社保要趁早，也不要断缴。
Ⅶ 挂公司交社保生育险
我朋友跟你情况一样，自己交的社保，结果生完小孩去领生育险才发现不能报销。建议你直接找好易保办理个人社保吧，通过他们办理是有生育险的。
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Ⅷ 挂靠公司交社保怎么报销生育保险
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办专理，申办时应填报《职工生育属待遇申领表》，并提供以下资料：
1.计划生育行政部门核发的生育证明；
2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
3.婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
1.医疗费用申报单；
2.本人身份证或社会医疗保障卡；
3.本人有银联标志的银行卡；
4.本人的病历本；
5.生产收费原件；
6.费用明细单；
7.出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
Ⅸ 公司为员工交的社保中包含生育保险吗
是包括生育保险，社保五险是：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。另外，生育保险报销条件是：生产前累计缴纳生育保险一年，生产时处于在缴状态。
更详细的可以问问51社保网，希望能够帮助你！