1. 公司没有交社保
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
2. 如果没有劳动合，没缴纳社保，没有工资条，没有工作卡，怎样证明和公司有劳动关系
你没有劳动合同，没有交纳社保，没有工资条，没有工资卡，那么你怎样总公司开支，开支的时候，你在公司上签字吗？如果签字的话，你就会有限制的凭证，无论公司怎么发给你？钱都会有一个收据，或者是一张纸上有这些人的签字，你应该好好想想你和公司之间有什么样的手续，或者是有什么样的说法，或者是有什么人证明你在那个公司里上班？无论哪种方法都可以证明你和这个公司有劳动关系，只要有一点能够证明就可以了，你应该好好的找找其中的证据，你在这个公司上班的时候，有没有摄像头之类的东西？如果有你可以用摄像头来证明你在这个公司里里上班，再看看你与一些工人一起干活时的人有哪些，他们能不能证明你在这个公司里上班？这三种方法可以证明你在公司里上班，与公司有劳动关系，希望你早日找到证据
3. 公司没给缴纳社保能否作为公司未支付工资的凭证
不能。社保与工资并不是同步的，有好多只开工资不交社保的公司。虽然公司做得不对，但这点也不能证明工资未付
4. 公司没给员工交医社保怎么办
用人单位要给员工缴纳社保，这是国家所规定的。
社会保险办理流程：内
各类企业（含容国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
5. 我们公司没有交医保社保，但在工资条中有一列社保补贴，是作为工资整体的一部分了。想问这合法吗
这明摆着是个大坑！可怜的农民工，很难有人帮得到我们 ！！
6. 公司不交社保但工资单上却写的能证明什么
《社会保来险法》第一章自总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。
7. 怎么证明公司拖欠工资和未交社保
去银行打工资卡的流水，未交社保你到社保局去投诉就行，不用你证明，只要你把举专报公司的名称写上，属社保局就知道他有没有为员工缴存社保。这是我的经验之谈，我投诉过公司，只要你公司有营业执照，你去投诉，过段时间公司就会有人来求你撤诉。