⑴ 重庆市人力社保局考试中心编的《行测》和《申论》哪里能买到哦，知道的回答下，谢谢
重庆市人力社保局， 在新牌坊，去了就知道了。。。到了可以问问附近的居民，基本上都知道的。。
⑵ 社保局的公务员考试考什么内容主要是专业知识还是行测社保局的事业编制和合同工考试的内容又是什么
前者考行测和申论；后者考行测和专业基础知识，前者难度大于后者。
⑶ 我报名了公务员考试，报的是社保局的会计，那看书是不是就看事业单位的申论和行政能力测试，其他就不考
题主你好！看来你还没搞清楚考试的内容。
一、报名公考前，应该细看一遍招录内公告。公告里也有容你想知道的答案。
二、公考笔试的内容是行测和申论，只要公告职位表里没有加试专业知识的考试，那笔试就只是这两样了。笔试入围后接下来考的面试。
三、事业单位考试没有申论和行测，一般是管理知识和综合知识这些，希望不要混淆。
祝好运！请采纳！
⑷ 我想知道事业单位考试的题型 我考的是社保局 我想知道考的都是什么内容
一般来说，目前公务员以及事业单位招考均不指定用书。
事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识
公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。
从考试科目来看 公务员要考《行政能力测试》和《申论》
事业单位考《公共基础知识》或《专业知识》
从题型来看 公务员有 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
事业单位：选择，判断
考试内容 范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！
⑸ 吉林省的社会保险事业管理局是属于公务员还是事业编都考什么申论行测还是通用知识我要明确的回答
您好，中公教育为您服务。
社保在吉林省上半年的考试中，属于公务员回，笔试科目为行测答和申论。
吉林省2015年下半年公务员考试报名时间预计是在7月份，笔试时间预计是在9月20日。您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解相关的招考信息。
2015年吉林省公务员考试笔试科目为行测和申论。
行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
您可以通过中公教育网站，了解更多公务员考试资料。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑹ 人社局招考公务员，不考申论行测，就考英语，这是为什么呢是具体什么工作也不知道
各个部门对公务员的要求是不一样的，看你想考的那个部门，然后去他们的网站详内细的了解一下他容们的要求，这样做比较好一点儿。针对你说的英语这方面要求过专八，他只是想通过看看你对英语的扎实程度来看看你的英语水平。但英语作为一门语言来说，最主要的还是你的表达能力，会写的不一定会说。就像我们说汉语一样，不是我们不会说汉语，只是很多情况下我们表达不清楚而已。
⑺ 跪求：社保考试都考些什么，具体些
社保局考试一般与公务员考试一致，部分地区考察申论、行政能力倾向测试，部分地区除上述两科外加试公共基础知识。
一般情况下都是笔试加面试，其中笔试会有两种科目组合，一是行政职业能力测试+审论；另一种是行政职业能力测试+公共基础知识。现在用得多的是第一种。
⑻ 劳动和社会保障局招聘工作人员考试的内容大约是什么
因为劳动和社会来保障自局属于事业单位，即使招聘的是合同工，以后也有可能通过竞争进入编制的，所以其制度应该都是参照公务员编制进行管理的。
因此，考试的内容应该还是行政职业能力测试和申论两门。
只考一门的话，应该就是行政职业能力测试和专业知识混合一起考。
（附：是他们自己出题的话，一般都要考专业知识的。）
祝你好运！
⑼ 农信社考试中申论的作答顺序和时间分配怎样进行
1.5分钟快速审题。一般考场在考前5分钟，将试卷下发，考生在写完考生基本信息后，内可以利用考前，快容速浏览题目。浏览题目要注意一定将所有题目都阅览一遍，所有题目浏览有利于考生了解本次考试主题，从宏观把握整套试卷，同时利于作文立意的寻找。
2.10分钟快速阅览全文。全文的通读，能够帮助考生对材料宏观把握。同时，在阅读过程中要重点把握出题的材料，在初步阅读中，可以将一些简单要点，边阅读边勾画，全文读完，小题目的基本要点已经画出80%，帮助非作文题目的书写，加工整理。农信社考试
3.105分钟4道非作文题目。每一道非作文题目平均25分钟左右，考生可以灵活调整。在全文阅读中，考生已经找到大部分要点，所以，可以在针对每道题目中可以在内容加工和形式加工多分配时间。但是考生需要注意，题目不要超过35分钟每题，否则会影响后续其他题目。概括题目要点简单，字数少，可以压缩作答时间。贯彻执行题目，字数要求较多，可以延长平均时间。
4.60分钟作文题目。作文书写要养成良好的习惯，利用15分钟左右，列出作文提纲，包含作文总分论点，并且在草纸上进行优化分论点。剩余45分钟将作文的主体内容进行补充书写即可。
⑽ 社保局考试一般都考什么知识
社保局考试同公务员聘任考试。一般考公共基础知识和专业基础知识。
人力资源和社会保障局主要职责 ：
一、主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策和法律、法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，起草全区人力资源和社会保障工作实施办法并组织实施和监督检查；负责全区人力资源和社会保障统计和信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。
（二）拟订全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，制定人力资源市场管理办法并实施监督，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；按规定承办接收大中专毕业生事宜，落实有关人员调配和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励办法，促进人力资源开发利用。
（四）负责全区就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全区经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关规定，保持全区就业形势稳定。
（五）建立覆盖全区城乡的社会保障体系；编制全区社会保险基金预算、决算草案。
（六）会同有关部门落实机关事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关事业单位人员工资正常增长和支付机制；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策；贯彻执行 市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线，公布劳动力市场工资指导价位。
（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理和全区高层次人才引进、选拔和培养工作；制定全区专业技术人员管理和继续教育规定；负责全区职称改革工作。
（八）会同有关部门落实全区军队转业干部安置政策；落实全区企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全区行政机关公务员综合管理；负责政府奖励工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度。
（十）会同有关部门拟订全区农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）落实有关劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，协调指导劳动人事争议调解和仲裁工作；组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作。