上了15天公司买社保吗

1. 当月辞职出勤天数不够15天，公司应不应该给缴纳社保

应该。

根据我国《社会保险法》规定

第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

如果用人单位不为工人缴纳社保，可到当地劳动部门举报。

(1)上了15天公司买社保吗扩展阅读：

根据我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；

情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2018年11月29日国家发展改革委称，我国将对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。跨部门联合惩戒措施包括：

1、限制招录（聘）失信人为公务员或事业单位工作人员，

2、限制失信企业参与社会保险业务合作项目，

3、依法限制失信企业申请财政补助补贴性资金和社会保障资金支持，

4、依法限制失信企业作为供应商参加政府采购活动等。

2. 关于上班15天缴纳社保的问题

根据劳动法相关规定，每月15日前入职应由公司交纳当月社保，每月15日后入职，当月社保公司不是必须交纳。
所以你首先应核实下你入职的日期才可以了解社保是否必须由公司交纳。

3. 员工上满15天,不用承担公司缴纳的社保吗

社保征缴比例是多少，一、基本养老保险费的征缴比例依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。二、基本医疗保险费的征缴比例依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。三、失业保险费征缴比例依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。四、工伤保险费征缴比例依据《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。五、生育保险费征缴比例依据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

4. 员工社保交一个月,只上15天怎么样办

你是说一个月的费用怎么来交？不论你上多少天的班，交一个月的社会保险，肯定是按照缴费基数，由单位和和个人按照各自承担的比例来进行交费。

5. 工作半个月能交社保吗

你说的很抄奇怪，既然从没交过社保怎么会有转移单出现呢
社保转移单是公司帮你交了社保，然后你辞职的时候拿到的一张单子，用作下家公司为你续保用的，你要跟原来公司说清楚你还没有社保帐户，
还有按照劳动法规定就算上了一天班也要交社保的，具体时间以合同签订日期为准的，所以上半个月完全有理由交社保的
现在你只要去劳动局的窗口那里办理一个就业证就可以了，蓝颜色的小本子，公司凭就业证为你办社保开户
反正你的这件事情都没有必要找中介

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6. 辞职当月上了15天班，社保应该单位交吗

你好！
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当内正常参容加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。 希望以上答案可以帮到您。

7. 在公司上班半个月能交社保吗

可以办理缴纳社保的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

8. 干了半个月公司该不该交社保

办理缴纳社保 用单位缴纳社保险总原则： 用单位应自立起三十内凭营业执内照、登记证书或者单位容印章 向社保险经办机构申请办理社保险登记社保险经办机构应自收申请起十五内予审核发给社保险登记证件； 用单位社保险登记事项发变更或者用单位依终止应自变更或者终止起三十内社保险经办机构办理变更或者注销社保险登记； 用单位应自用工起三十内其职工向社保险经办机构申请办理社保险登记未办理社保险登记由社保险经办机构核定其应缴纳社保险费； 用单位应自行申报、按足额缴纳社保险费非抗力等定事由缓缴、减免职工应缴纳社保险费由用单位代扣代缴用单位应按月缴纳社保险费明细情况告知本； 用单位未按规定申报应缴纳社保险费数额按照该单位月缴费额百百十确定应缴纳数额缴费单位补办申报手续由社保险费征收机构按照规定结