㈠ 南京的社保最底标准多少呀公司和个人各交多少呢
1、2013－2014年度南京灵来活就业人员社源会保险缴费标准：
（1）基本养老保险月缴费额下限为440元，上限为2735.6元，中间每10元为一档。
（2）基本医疗保险月缴费额为140元，含大病医疗救助费10元、生育保险8元。
（3）失业保险月缴费额为66元。
2、2013－2014年南京市单位社保缴费基数，最低2200元，最高13678元。缴费比例：
养老保险单位缴20%，个人缴8%
失业保险单位缴2%，个人缴1%
医疗保险单位缴9%，个人缴2%
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。
㈡ 南京社保个人转单位交需要去办手续吗
你好
个人交社保转单位交的手续：
个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
㈢ 南京社保机构
要办理保险转移的话，转出南京的，只能到你原单位交保险所在的社保机构办理。
转进南京的，开接收函只能在水西门开，接续一样在你所在单位参保的社保所就可以了
你讲的江苏社保，南京社保，区社保，主要是看你单位在这些里面哪个地方参保的，你就去哪个社保。
人才市场一般都是办理人事和档案啊什么的，他不是社保机构。
㈣ 南京社保比例个人和单位现在分别是多少（2011年最新的）
自2011年1月1日起，南京市调整（恢复）五项社保的单位缴存比例，取消之前因户口性质不同单位缴存养老保险费比例不同的规定，按照以下比例缴存社会保险费：
单位缴纳养老保险比例为20%（原非农业户口为21%，农业户口为14%），个人缴纳养老保险比例为8%；
单位缴纳失业保险费比例为2%（原为1%），个人缴纳失业保险费比例为1%；
单位缴纳医疗保险费比例为9%（原为8.5%），个人缴纳医疗保险费比例为2%；
工伤保险比例为0.5%（全部由单位缴纳，原为0.4%）；生育保险0.8%（全部由单位缴纳,原为0.7%）；
另，个人缴纳10元大病保险。
㈤ 2019南京社保缴费比例公司交多少个人交多少
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南京2013年社保公司与个人的缴费比例是
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴9%，个人缴2%+10大病医疗救助；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。
㈥ 没有单位怎么交南京社保
你好！你问的这个问题没有说清楚是什么意思。不过我估计是这样也不知对不对。你想问南京社保最低缴费基数是多少，每项保险要交多少钱，应该如何计算。目前南京最低缴费基数是1973元；五项保险：养老单位20%个人8%、医疗保险单位9%个人2%、失业保险单位2%个人1%、生育保险单位0.8%个人不交、工伤保险单位0.5-1.2%个人不交。另外再加大病保险10元个人交。用缴费基数乘缴费比例就可以算出来了。
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㈦ 2019年江苏南京社保缴费中单位缴纳部分有多少是进个人账户的
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基本养老保险个人账户按本人缴费基数的11％建立。个人缴费全部划入个人账户，不足部分从用人单位缴费中划入。
因为养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%，
按本人缴费基数的11％建立的意思就是，
单位配缴的3%的部分，计入个人账户。
㈧ 江苏南京五险一金社保缴纳标准
根据南京五险一金缴费规定，南京五险一金缴纳标准=五险一金基数*五险一金缴纳比例
通过以上公式，即可轻松得出南京五险一金怎么交的问题答案。
其中，2018年南京五险一金比例如下：
住房公积金：5%—12%，单位与个人比例保持一致，例如：单位5%，个人5%
养老保险：单位19%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+10元大病
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险：单位0.2%—1.9%，个人不交费
生育保险：单位0.8%，个人不交费
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㈨ 南京单位给员工办社保(市社保)，需要带哪些东西
好像是劳动合同，身份证，以前办过的话应该有交费银行卡，还有之前要填张增加人员的表格单位盖好章，表格要到社保处去拿
大概就这么多了