『壹』 交社保哪里可以代办，听说有些人力资源公司可以代缴社保的
1、劳动局人事局所属的职介、人才中心
2、户口所在地社保所
『贰』 哪家人力资源可以做公司员工社保代缴
我倒是可以做，但我们应该不在一地区吧。这里面有很多说道的。
在你公司当地找一个人力资源公司，协商缴纳社保，签订协议，明确你们甲乙双方责任和义务 。可以做劳务外包，和劳务派遣，看你需要什么了。
『叁』 找人力资源公司代理员工的社保合法吗
这个是要看这家人力资源公司是否有代理社保资质，才能够判断它是否可以代理社保。如果人力资源公司是取得合法资质的正规企业,有劳务派遣经营许可证那么就能代理,否则就是违法的。
『肆』 人力资源公司工作社保代办和招聘怎么做
你是做市场业务的呢，还是做社保代办具体工作的？
社保代办和招聘：就是帮忙其他专公司缴纳社保、招聘人员属，按照其他公司的要求去做这些事情（社保代办一般其他企业就是看中你们的背景和专业，做的事情跟比企业社保人员的事情还要少，就是拿资料去提交，拷贝数据回来，提供专业的咨询；人员代招就是帮忙企业招人，按照企业的要求去帮助他们招聘而已，然后推荐合适的人员过去工作，具体的事宜在代理协议里面都会有）
『伍』 人力资源公司 代理社保吗
核心回答：有许多的人力资源公司都代理社保，如：社保028、瑞方人力
详细说明：专
一、区别劳务公司属是否正规的方法。
1、既然是公司那么它就要有营业执照，还有派遣业务的资质，我们可以通过查看一劳务派遣公司的营业执照、税务登记证和组织机构代码证，来判断它是否正规。
2、派遣业务经营的注册资金是有规定的。
3、一家正规的劳务公司肯定有一个正规的经营场所，如果一家公司在横街窄巷开设的，那么你就不要选择了。
『陆』 代办社保的公司靠谱吗
代办要交一定的服务费的。这样的公司可不可靠一是要看它的资质。也就是看看它的营业执照的经营范围，一般开展人力资源服务的公司都会做这项业务（注意开展人力资源服务的公司还应有社会劳动保障部门批准颁发的许可证）。超范围经营的不要。二是看这个公司的规模，规模大些的公司相对可靠一些，但服务费会高一些。规模小的公司有将来经营不下去之嫌，因为这个行业竞争的比较厉害。你最好是多了解几家。到公司实地看一看。另外代办肯定要签合同的，对这个合同你要认真斟酌，维护好自己的权益。
选择代办的时候一定要去多看看公司资质，多去对比。不要心急。很多公司没有资质就容易被骗。
『柒』 人力资源公司 社保代理
核心回答梁悔：现在大多的人力资源公司，都可以做社保代理，如：瑞方人力、社保028
详细说明：
一、区别劳务公司是否正规的方法。
1、既然是公司那脊旅么橡野正它就要有营业执照，还有派遣业务的资质，我们可以通过查看一劳务派遣公司的营业执照、税务登记证和组织机构代码证，来判断它是否正规。
2、派遣业务经营的注册资金是有规定的
3、一家正规的劳务公司肯定有一个正规的经营场所，如果一家公司在横街窄巷开设的，那么你就不要选择了。
『捌』 人力资源公司社保代理机构
核心抄回答：对于代理社保的人力资源公司来说，现在是非常多的，如：瑞方人力、社保028
详细说明：
一、区别劳务公司是否正规的方法。
1、既然是公司那么它就要有营业执照，还有派遣业务的资质，我们可以通过查看一劳务派遣公司的营业执照、税务登记证和组织机构代码证，来判断它是否正规。
2、派遣业务经营的注册资金是有规定的。
3、一家正规的劳务公司肯定有一个正规的经营场所，如果一家公司在横街窄巷开设的，那么你就不要选择了。
『玖』 代办社保的公司合法吗
一般的人力资源公司都是有资质缴纳，所以在找代办社保的公司的时候要看看这个公司的资质和营业执照上面也能用代缴社保的字样。