Ⅰ 社保从公司转到另一个公司
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社保的转移，需要该员工本人办理转内移：
1、持职工本人身容份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
Ⅱ 如果把社保从一个公司转到另一个公司是不是意味着我自动在原公司离职呢
一、如果你是以“帮忙”的理由到客户的公司工作的，那么客户公司没有理回由要求你将社保关系转到其公司答的帐户，这里面肯定有问题，你必须小心对待，谨慎应对。
二、至于你受过工伤，也必须尽快与原公司交涉，尽快搞清楚赔偿问题，否则一旦离职，你的一切赔偿都没有了。原公司甚至以你自动离职为由向你提出违约金问题。到时麻烦的是你而不是公司了。
三、如果你还愿意在原公司工作，建议你除了尽快搞掂赔偿之外，其它什么也不要动。如果确实有计划想到另一家公司工作，那么待赔偿拿到手后再走也不迟。
祝好运！
Ⅲ 怎么把社保从一个公司转到另一个公司 这两个公司的老板是一个人
把社保从一个公司转到另一个公司，跟公司老板是否是同一个人无关，存在以下两种情况，具体操作如下：
1、两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。
2、两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
扩资资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
Ⅳ 社保转到另一个公司
社保的转移，需要该员工本人办理转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证回明先到原参保社保局要答求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
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Ⅳ 社保怎么转移就是从这个公司转到另外一个公司
从一个公司转到另一个公司，社保是需要转移的，具体的转移方内式是：
1、如果你不是跨容统筹（跨省）转移，那么就不需要接收函和转移个人账户，有的地方只需要开个介绍信就可以了。
2、如果是跨统筹转移，才需要你接收地社保的接收函，而不是单位的接收证明，需要转出地转移你的个人账户和打印转移介绍信。然后等个人账户到账后，你拿着介绍信去接收地办理，把缴费记录合起来。
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Ⅵ 如何将自己的社保信息从一家公司转到另一家公司
从一个公司转来到另一个公司自，社保是需要转移的，具体的转移方式是：
1、如果你不是跨统筹（跨省）转移，那么就不需要接收函和转移个人账户，有的地方只需要开个介绍信就可以了。
2、如果是跨统筹转移，才需要你接收地社保的接收函，而不是单位的接收证明，需要转出地转移你的个人账户和打印转移介绍信。然后等个人账户到账后，你拿着介绍信去接收地办理，把缴费记录合起来。
Ⅶ 社保从一家公司转到另一个公司怎么转
在同城转移社保不需要办理任何手续，只需要原单位停保，新的单位直接参保，它就是自动续上的，不用办理任何手续。