事业单位人事代理社保

『壹』 机关事业单位的人事代理人员的待遇和正式员工的待遇一样吗到底是什么身份保险什么的都交吗

如果待遇和正式工一样的话，就是在编的，不过你是单位所属的编制，而不是你个人的。因为事版业权单位新进人员必须在有编制空缺的情况下才能进人。而且你的工资待遇是人才市场依照人事局的规定给你核定的。判断你是否为临时聘用人员的标准是你的招聘简章中有没有人事局的章，是否经过公开招考，事业单位进临时工是不经过人事局，而是经过劳动局的。

『贰』 我是事业单位人事代理，我们的养老医疗保险，单位按照档案工资缴纳（

第一抄，缴纳养老保险的袭工资基数，是按照职工上年月均工资作为缴费基数，不是按照档案工资作为缴费基数，当然，档案工资如果在正常情况下，应该少于实际应付工资，不清楚你们为什么会少？因为档案工资并未包括各种补贴在内
第二，缴纳养老保险的和年金的比例，是国家要求的，按照规定缴纳是合理的。
第三，既然是按照3800作为缴费基数缴纳养老保险和年金，暂时职工的实际收入会降低，但是将来领取退休养老金和年金会多很多，并不吃亏。

『叁』 本人是事业单位的人事代理现在不干能自己交社保吗

任何人，只要没有达到法定退休年龄，都可以自己参加社会保险并缴费。
只能参加社保中的职工养老保险和职工医疗保险。其它三险不能参加

『肆』 原来在事业单位人事代理后辞职,养老保险己交二十年,如何办理退休手续

一、参保人申请
第一步，携带以下资料：
（一）本人原始档案并加盖存档单位密封专用章；
（二）本人《居民身份证》原件及双面复印件；
（三）本人一寸照片一张；
（四）已持有加载金融功能社保卡（含工行、农行、中行、建行、邮政银行、重庆银行、三峡银行）的可直接提供社保卡复印件，否则另行提供上述7个银行之一的银行卡（或存折）复印件；
（五）单位职工办理特殊工种退休需提供《办理特殊工种退休和提前退休的参保人员基本情况公示表》和《公示结果意见书》各一份；
办理病退的，还需提供当地劳动能力鉴定委员会出具的《因病或非因工负伤劳动能力鉴定结论书》；
（六）办理退休相关表格可到当地社保局、各镇街社保所领取，或在当地人民政府官方网站的“服务指南”栏自行下载打印。
第二步，填写以下表格
《XX市/县参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》或《XX市/县被征地农转非人员按月领取养老待遇申请表》（未参城保或征地农转非前未参城保且征地农转非后城保缴费未满5年人员填写）
第三步，完清缴纳养老保险费
参保人须完清应缴纳养老保险费，否则不予受理退休申请。对于存在漏投时段的参保人，如要自愿放弃补缴直接办理退休的，必须做出书面承诺并加盖指印。
二、申办时间
（一）每月10日前（法定节假日除外），当地社会保险局受理各用人单位统一申报的退休申请，退休审核现场办结。
（二）每月1-10日，个人参保人员本人向户口所在地镇街社保所申报；11-12日（法定节假日除外），社保局接收各镇街统一申报的退休申请。（接收后，对申报材料不齐全或不符合要求的，将书面告知应补充的全部材料，补正后按原渠道再行申报。）
（三）每月10-20日，人社局、社保局集中办理，资料齐备且符合条件的当月办结。
三、基本养老金计发
每月25日前（法定节假日除外），区社保局对当月符合退休审核审批条件参保人员计算基本养老金；次月20日及以后，新增退休人员到代发银行领取基本养老金。
四、养老金查询
1、拨打热线12333然后转人工服务进行查询；
2、携带医保卡和身份证去社保服务大厅，让工作人员帮忙查询；
3、登录当地的社保官网查询余额或者去医保卡所属银行也可以查询；
4、关注“保民公社”微信号查询，选择男女，输入现在的年龄和参数，可以直接计算结果。
此外，支付宝中的城市服务也有医保账户的查询途径，但不是所有地区都支持的，以页面显示为准。
注意事项
基本养老金计发起始时间：正常退休为参保人员达到法定退休年龄的次月；特殊工种退休为参保人员达到特殊工种退休年龄后自愿申请办理退休并被批准的次月；病退休为《因病或非因工负伤劳动能力鉴定结论书》结论下达的次月。

『伍』 现在是事业单位人事代理，以前按企业交养老保险现在能否按事业单位交

嗯，可以的，现在企事业单位都是一样的，起码在社保方面一样

记得采纳啊

『陆』 办理个人委托人事代理，需要买社保吗如果不买，对日后进入事业单位影响大吗有那些影响

不用帮他办 因为你们之间行成的是代理与委托的关系 不存在着雇佣关系 劳动法内明确规定 委托与容代理是只有佣金的关系 签代理合同 无须帮交保险。

对于进入事业单位这个问题没明白 你是企业 还是个人 你是想委托别人 还是你是受委托的

『柒』 公务员人事代理时要交养老保险吗

一、灵活就业人员不是强制参保。是自愿的。
二、在公务员之前，你是没有工龄一说的，只有缴费年限，如果你不缴，你的工龄就是从考公务之后算起，如果你缴费则你的缴费年限从参保算起。
三、以后评级晋级均与缴费年限有关。
四、国家规定养老保险是按比例进入账户的。
五、公务员也马上要进入社保了。

『捌』 人事代理、工龄、社保的关系

根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作后，就应参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。

如果一辈子都在企业工作，工龄就从你交社保算起；如果有机会到机关事业单位工作，工龄就从办代理人事关系算起，机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起，需要注意的是，每年得去交人事代理费。

单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

(8)事业单位人事代理社保扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”

《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

对于特殊工龄公私合营企业职工参加革命工作时间计算为国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起。

即建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；

建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起，小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算。

归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。