Ⅰ 苏州上班交的社保，现在上海上班交社保，两家公司一起上班，社保可以同时交吗，有影响吗
跨地区两地同时缴纳无人阻止你。但是，你要明白，国家法律规定同一个人，终身只允许专享受一份养老保障，属不得双重享受，为此国家制定了一系列行之有效的严密措施，不会让你享受到双重保障。 就算将来两地社保合并，同一时间两地重叠缴费部分，必须放弃一份，造成的经济损失个人承担。
Ⅱ 苏州公司交社保怎么办理流程
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1、先到公司所属地税关系所在辖区的社保经办部门办理参保开户的手续，准备工商营业执照原件跟复印件或是机关事业单位成立的批文、事业单位法人证书原件跟复印件；组织机构统一代码证原件跟复印件；地税登记证原件与复印件（属非纳税单位可不出示）；《社会保险登记表》跟《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》加盖印章；法人身份证原件跟复印件；
2、社保处审核资料，申办单位新参保登记手续，并且打印《社会保险登记证》；
3、单位新参保登记之后，再申请办理职工新参保登记，在次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费，单位的相关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人可以不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于苏州市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等。
Ⅲ 在苏州同时交两份社保能合并吗
如果是来同一代身份证,编号相同,原单位自你走后,它会停交;到新单位,会在原基础上交.
如果,不同代身份证,不同编号,你需到户籍地办一份盖公章的证明,证明这二个号同属于你一人.
如果,你之前的社保是手册,现在的是卡,你要提供之前交费的详细资料,由单位人事去合并,就简单很多.
希望,对你有帮助.
Ⅳ 苏州社保两个社保账户
这种情况在很多地区都有，没关系继续在新区缴纳你的，过一个阶段后就会自动合并，都归属到苏州市社保局了。
Ⅳ 苏州交了两份社保然后是不同公司的然后两个加在一起才有十年为什么不能合并那
同时交的不能合并，其中一个个人账户会退回给你，公司部分充公。如果照你的算法，10家公司同时交1年，不就有10年了？不可能的嘛
Ⅵ 苏州同家公司两次社保怎么办
先后进同一家公司，对缴纳社保没有影响。在一个社保统筹城市，一个
身份证号
只对应一个社保账户和公积金账户，这些缴费记录都记录在你的账户内，在同城接着缴纳即可。
Ⅶ 苏州同时在两个公司上班签合同，只交一个公司社保可以吗
1、一个员工只能在一个单位签订劳动合同；
2、在同城的话，也只有回一个社保户口，因为其答是根据身份证来作为依据的；
3、在两个单位签订劳动合同，都要缴纳社保是无法做到的，只能选择其一；另外，你同时与两家单位签订劳动合同是违法的。
Ⅷ 苏州公司交社保怎么办
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以员工工资为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%，个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准，至于个人比例，基本上都是一样的，也就是你总交费比例就是11%
交多少看你的交费基数了，基数高肯定交的多了，如果500里只有社保部分，那么你的工资就应该在5000左右，但是如果有公积金，就不好说了，因为公积金通常是在7%左右的
你可以登陆苏州社保网或者园区社保网查询（看你是在苏州市交的还是在园区交的）你的交费情况
医保卡肯定要给你的，这个找公司人事要
Ⅸ 可以在两家公司同时交社保吗异地的
依北京目前的来政策是可以的，异源地重复缴纳的部分，在某个合适的时间可以做转移接续手续，办理合并。但是社保各地的政策有可能存在差异，因此具体请咨询当地社会保障部门电话12333。至于你们公司内部的管理制度，公司如果没人查那就相安无事，建议阅读一下公司相关文件和员工手册，因为许多公司有规定不允许在上班时间兼职或从事本行业相关的工作等。如果违反公司管理规定是有被炒鱿鱼的风险哦～