厦门医社保个人和公司缴纳比率

❶ 厦门户口 社保 公司与个人交的比例

建议你直接到厦门市劳动保障局的网站上查询一下自己缴费情况
xm12333.com 初使密码是123456，进去后可以版修改的。

一般情权况下，厦门户口缴费的情况是：
基本医疗保险 医疗保险 单位缴：7%，以前是交8%，个人交2%
养老待遇保险 养老保险 单位缴：14%，个人交8%
工伤待遇保险 工伤保险 个人不用缴，单位缴0.5%到2%不等，要根据你的工作危险度来交。

失业待遇保险 失业保险 单位缴2%，个人交1%.

生育待遇保险 生育保险 单位缴0.8%,个人不用缴，不管男女，都会缴这部份的钱。

其中单位缴的大部分钱是纳入社会统筹的，不会划入你的个人帐户。

缴交的基数是以你上一年的平均工资为准，但不得低于厦门的最低缴交要求。

若还有不明白的可以发信息问我。

最后，新的一年来到了。祝虎年大吉。

❷ 厦门社保公司缴费比例

❸ 厦门社保缴费公司和个人比例

厦门本市市民社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%，即3357*0.6=2014.2）

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2010年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

二、外地人员社保缴纳比例如下：
1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%；个人缴纳比例：8%；（缴费基数：以"最低工资"为缴费基数，即1100元。）
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%；个人缴纳比例：2%；（以2014年度"社平工资"的60%为缴费基数，即2014.2元）
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以"最低工资"为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

❹ 厦门社保公司缴纳比例是多少

我回答你的问题如下：
1、外来员工社保缴交的比例和本地员工不同，按上一年版度社会平均工资（权基数）的60%交；
2、缴费比例是单位和个人1：1，各交一半；
3、如果辞职了，凭退工待业手续自行到劳动社保部门去交。
不一定完全准确，给你一个电话问，他们更专业：厦门市劳动服务中心5114233

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❺ 厦门公司个人医社保比例

参考下

社保办理不同的城市还是有区别的，建议您咨询下亲亲小保专业顾问，帮你看看怎么缴纳比较合适，省去不必要的麻烦。

❻ 厦门本地户口交医社保公司个人教的比例是多少

本地个人缴纳医疗保险2%
单位缴纳8%
本地个人缴纳失业保险1%
单位缴纳2%
本地个人缴纳养老保险8%
单位缴纳10%
工伤险1%
生育险1%后边两个单位缴纳
希望我的回答对你有用。

❼ 厦门社保缴费公司和个人比例是多少

企业必须参加的险种要看当地劳动局的要求以及企业的性质来决定。
缴费的多少除了比例外，还取决于缴费基数，缴费基数则来源于员工的工资总额的年平均值。企业应该按照员工的税前实得工资来为员工缴纳社保费用。
养老保险单位20%个人8%
失业保险单位2%个人1%
工伤保险单位0.5%、1%或1.5%取决于单位的经营性质
生育保险单位0.008%或3%根据当地社保要求
医疗保险各地均有不同标准，但原则上单位多缴于个人，属单位与个人共同负担险

❽ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(8)厦门医社保个人和公司缴纳比率扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

❾ 厦门社保缴费公司和个人比例是多少

企业必须参加的险种要看当地劳动局的要求以及企业的性质来决定。
缴费内的多少除了容比例外，还取决于缴费基数，缴费基数则来源于员工的工资总额的年平均值。企业应该按照员工的税前实得工资来为员工缴纳社保费用。
养老保险单位20%个人8%
失业保险单位2%个人1%
工伤保险单位0.5%、1%或1.5%取决于单位的经营性质
生育保险单位0.008%或3%根据当地社保要求
医疗保险各地均有不同标准，但原则上单位多缴于个人，属单位与个人共同负担险