五险去社保局领什么

『壹』 请问 社保卡是怎么领取的

关于社保卡，现在都是五险合一了，如果单位上给你缴纳了城镇的医疗保险、养老保险以及失业保险、生育保险和工伤保险，那么你的社保卡上就包含这五险。
办理社保卡，要单位社保专员到社保局打印人员基本信息确认表，待本人确认无误，黏贴好照片，。缴纳一定的工本费即可办理，办理时间大概要3个月左右，如果你缴纳的是城镇医疗保险，卡上有一定的金额，按月返在你的卡上。

『贰』 缴五险怎么领社保卡

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办专理后属是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。办理正式社保卡办理流程：1.缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；2.本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；3.我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡。

『叁』 单位交的五险后自己去银行拿社保卡需要带什么资料

1.
提供单位证明原件，及单位书面证明材料。
2.
本人的身份证及复印件原件。
3.
申请个人领取社保卡的证明材料。
4.
银行申请表，提供银行申请表。
5.
与柜台沟通，提供证明，领取社保卡。

『肆』 公司给交了五险，社保卡不知什么时候下来，去哪领社保卡

你直接找公司人事或者办理社保的部门领就可以了。
办理社保卡一般是在你入职上班的第一家公司，你报道之后，人事会找你要你的个人信息帮你代办社保卡，不过办理社保卡的时间一般比较长，短的1-2个月，时间长的话则是3-4个月。
如果已经从办理社保的公司离职，你可以咨询前公司的人事或者直接咨询社保部门。
(4)五险去社保局领什么扩展阅读：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第七条申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
（1）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；
（2）社会保障卡发行筹备情况说明；
（3）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；
（4）按照统一要求设计的卡面样式；
（5）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；
（6）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
第八条社会保障卡的注册审批程序：
（1）省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。
（2）地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。
（3）人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。
（4）发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等，须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。
参考资料来源：搜狗网络-中华人民共和国社会保障卡管理办法

『伍』 交五险一金后需要领取哪些东西

缴纳五险一金后，劳动者需要领取人力资源与社会保障卡（现在都是版一卡通），该磁卡有钱可以供权能刷医保卡的药店买日常药品消费，也可以凭该卡和身份证查询社保缴纳情况，劳动者还需要领取住房公积金卡（通常是建设银行的，各地区可能不同），该卡可以作为住房公积金缴纳查询用，不可以直接提取住房公积金现金。

『陆』 个人交满15年社保了，到那去领钱，拿什么领

可以去当地的社保中心领取，可以拿社保卡领取。

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休版年龄时累计缴费权满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

(6)五险去社保局领什么扩展阅读：

养老金计算方式：

基础养老金＝［退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）］÷2×本人工龄×1%。

个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月效。

过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%，三者相加即为退休金总和。

『柒』 去社保局办理五险需要带上那些资料

1、有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；
2、没工作单位的只能内按照自由职业者的情况参容加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

『捌』 办五险需要什么证件、手续

企业为员工办理五险一金，员工只需提供身份证件即可，其他相关资料则由企业提供

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

(8)五险去社保局领什么扩展阅读

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料：网络-五险一金（保险名词）

『玖』 交了社保怎么领取社保卡

社保是每个人工作和生活中都必须经历到的，无论是领取养老金，还是生病了用医保报销，社保和我们每个人息息相关，那么社保该如何缴纳呢？其实社保分为两种，职工社保和居民社保。职工社保主要参保人群为：公务员，军人，企事业员工，在职员工，灵活就业人员。而居民社保主要参保人群是低收入人群和农民朋友。职工社保是由公司缴纳60-70%的费用，个人缴纳20-30%的费用。而居民社保就不一样了，灵活就业人员需要自己承担全部社保费用，个人可以在当地社保局，街道社保服务网点缴纳。

很多缴纳社保的朋友手里却没有社保卡，这是怎么一回事儿，原来社保卡不是缴纳社保了就能自动发放的，要去指定地点申请，如果你是通过单位缴纳的社保，那么从参保当天起，三个月以内由单位到参保地的社保申领机构领取社保卡。如果你是个人缴纳的社保，那么同样在三个月内自己去领即可。涉及到换单位的情况，如果原单位已经向社保局提交制作社保卡的相关材料了，那么社保卡由原单位领取，反之就是由新单位提交材料并领取。

另外，社保卡一共有八大用处，个人社保信息记录查询、记录参保人姓名身份证号出生年月等信息、查询本人五险得的缴纳情况、持卡看病就医、办理养老、医疗、失业、生育、工伤等社保事务、部分地区还提供社保卡缴纳水电费等功能。说了这么多，其实社保卡的最大用处就是去医院看病卖药的时候使用。社保卡里面的钱属于个人医保账户，城镇职工社保用户每个月缴纳的医疗保险，都会有一部分钱进入个人医保账户，怎么样？快去看看你的社保卡吧！

『拾』 五险一金，失业保险，怎么领取

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按回照规定参加失业保险，所在答单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
1、携带本人身份证；
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。