㈠ 离职4年后公司一直未做社保减员应该怎么办
只要你自离没有与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系还继续存在，单位是内无法办理你的社保减员容手续的。
你的所有想法都是空想，只有回去办理解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。是本地常住户口，就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续。
㈡ 因为原公司欠薪欠缴社保，员工离职，离职时原公司没有及时做减员，几
用人单位逾期未缴来纳社会保险源的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
㈢ 已辞职，原单位社保没有减员
对单位来说，社保的减员操作在当月缴费前完成即可，社保缴费最后一天一般是当月25号，现在才几号。而且一般人事人员为了避免麻烦，都会尽力拖到最后，防止今天走一个、明天走一个，重复劳动。
另外没有不减员也不给交的情况，要交就全员全交
㈣ 已经离职 】原公司不给减员也不给交社保
合同到期，公司没有续签合同的，劳动者又辞职的，那么遇到公司没有解除合同上报劳动局的，那么要及时反映到劳动局处理。
㈤ 从原公司已离职，但原公司因社保欠费，不给做减员怎么办！
公司欠缴社保费用的问题，是在你从原公司离职到新公司上班后发现的，应视为劳动内争议发生之日，可以通过劳动容仲裁的方式予以解决。
但从你的介绍看，你离职已经很长时间了，已经错过了通过法律程序维护自己合法权益的机会，因此，全部在未停的过程中所产生的费用大概有8000元以上的社保费用，只能被迫暂时由自己缴纳，待原公司清算完毕补缴所有的欠缴社保费用时，再要求将自己垫付部分予以返还。
㈥ 离职后原单位不给办理社保减员怎么办
根据《复劳动合同法》第五十条规制定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。
㈦ 已离职但以前的公司不给办理社保减员但一直也没有缴纳社保只是增员。
如果25号社保办事处窗口下班前原公司给你减员，新公司在社保窗口下班前就能回给你增员；如果本月25号社保答窗口下班后原公司没有给你减员，那么原公司必须给你上下个月的社保，否则可以仲裁原公司；如果原公司25号之前给你减员完成，新公司截止25号没有给你增员完成，那就是新公司问题了，不过你的社保肯定是断了，每月26日至下月5日社保系统封闭，下个月即便新公司给你增了员并且把上个月的给交了，那么你的上个月社保也是补缴记账状态，买房社保补缴记账算断档，买车社保补缴有效；不过买房也可以纳税连续5年（每年至少有一次），纳税和社保满足其一即可；买车二者必须全满足。
公司员工社保减员公司网上操作即可，公司员工社保增员必须去社保办事窗口的。
你还是尽快找原公司人事负责社保管理的或者人事领导说明协商尽快缴费完成给你减员，即便之前有什么不愉快，也都好好商量，必要时候陈明厉害关系，公司那样做一旦给你造成损失也是要负法律责任的，也可以通过仲裁，尽快解决吧，虽然法律上讲你最终都是赢家，不过中间耽误你缴纳社保最终受害者还是你本人。斟酌~速度
㈧ 原单位离职了，但是社保未及时减员，隔了很长时间还可以做减员么
可以啊。你离职了，单位没在社保做减少，说明还在为你交着社保啊。你可以随时在缴费期间做减少。
㈨ 原公司社保没有减员
你好！无论前公司减员不减员，你已经提交了《辞职书》，并已经办理了辞职手续，就和前公司再也没有任何形式上的劳动关系。至于社保，那是自然也一定停缴了！所以，你没有向前公司要求索赔社保的理由和依据。
㈩ 已离职，关于社保，原单位不给办理减员怎么办
1、如果你是农村户口中断期间的社保费就不用不交，如果你不是就要补交中断期间的社保费。到时候你们新公司给你增员了以后你叫你们公司办社保那个人去问一下怎么补交就可以了。
2、不能查到你以前单位的信息。