社保局的科室

Ⅰ 请问社保局-社保科主要是做什么，

负责实施区复本级离退休制人员统筹医疗管理办法。负责组织和办理因工伤残等级鉴定和丧失劳动能力提前退休的医疗鉴定申报工作。
负责调整城镇职工疾病、非因工伤死亡待遇及供养直系亲属和非因公伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整精减职工生活困难补助标准；参与医疗卫生体制改革和医疗收费标准调整工作；

Ⅱ 社保局都有什么部门

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各级政府主管社会保障方面的部门。国家级称:人力资源与生活保障部，省级称:人力资源与社会保障厅，市、区级称:社保局。社保局就是劳动和社会保障局的简称。劳动局人事局现在都合并了，就是现在的劳动和社会保障局。

Ⅲ 人社局行政编制的室有哪些事业编制的科室有哪些

1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益
好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个
没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊

Ⅳ 人社局有哪些科室

以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局设30个内设机构。

1、办公室。

负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。

2、研究室。

承担本市人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，并提出相关政策建议；承担重要文稿的起草工作；承担宣传和新闻发布工作；协调专家咨询工作。

3、法规处。

负责机关推进依法行政综合工作；起草人力资源和社会保障方面的地方性法规草案、政府规章草案；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；

承担机关行政规范性文件的合法性审核及有关备案工作；负责机关及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。

4、规划统计处。

拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施；负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作，并对外发布统计数据；负责人力资源和社会保障宏观决策统计分析系统建设；编制机关、事业单位人员计划并组织实施。

5、职位管理处。

拟订本市公务员职位分类和聘任制公务员管理办法以及职务任免与升降、交流与回避的规定，并组织实施；拟订非领导职务管理办法和任职资格审查办法，并组织实施；

负责按法定程序办理市政府授权管理的领导人员任免手续。

6、考试录用处。

拟订本市公务员考试录用规定；组织本市公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法、新录用公务员试用期管理办法，并组织实施；承担公务员登记的日常管理工作。

7、考核奖惩处。

拟订本市公务员考核、奖励、惩戒、辞职辞退、申诉控告的规定，并组织实施和监督检查；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等规定，依法对公务员实施监督；

承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作；会同有关部门开展市政府各部门的工作目标督查考核和绩效考评相关工作。

8、教育培训处。

负责本市公务员教育培训工作，拟订公务员教育培训规划，并组织实施；负责专业技术人员继续教育工作，编制专业技术人员继续教育规划，拟订专业技术人员继续教育规定，并组织实施；负责人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作。

9、引进国外智力办公室。

拟订本市引进国外智力的政策、规划和管理办法，并组织实施；负责来京工作的外国专家的管理和服务工作；承担因公赴国(境)外培训计划的制定、培训项目的审核和管理工作；

负责市属专项经费资助的重点外国专家聘请计划审批并指导监督项目实施，负责对外交流和合作项目的实施工作。

10、就业促进处(失业保险处)。

组织拟订本市就业规划和年度计划、统筹促进城乡就业政策、公共就业服务体系建设规划，并监督实施；建立健全就业、失业管理制度，并组织实施；

会同有关部门拟订就业援助和特殊群体就业政策，并组织实施；拟订失业保险政策和制度，并组织实施；拟订就业专项资金和失业保险基金管理办法；

负责就业、失业的预测预警和信息引导；负责关停破产企业职工分流、安置工作的协调、指导。

11、军官转业安置办公室。

拟订本市军队转业干部安置工作的政策规定和安置计划，并组织实施；负责军队转业干部上岗前的培训工作；组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

12、人力资源市场处。

拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立统一规范的人力资源市场；建立完善本市和国(境)外人力资源服务机构市场准入管理制度；负责人力资源市场服务机构的监督管理；规划、指导人力资源市场信息化建设工作。

13、流动调配处。

拟订吸引外埠人才、留学人员来京创业工作政策以及高端人才激励政策，并组织实施；负责北京留学人员创业园建设管理工作；

负责人才余缺调剂和特殊需要人才的选调工作；拟订解决夫妻分居政策并组织实施；承办政策范围内各类人员的调京、家属“农转非”以及知青安置遗留的有关工作。

14、大中专毕业生就业处(大学生村官处)。

拟订有关毕业生就业政策和管理办法，并组织实施；指导、协调用人单位做好毕业生就业工作，推进普通高等学校毕业生就业制度改革；负责毕业生就业信息的收集、整理和发布工作；

负责离校后北京生源未就业毕业生的就业指导工作；拟订引进非北京生源毕业生管理办法，并组织实施；拟订引导和鼓励高校毕业生到农村、基层就业创业的政策，并组织实施；负责统一管理北京地区普通中等专业学校的毕业生就业工作。

15、职业能力建设处。

拟订本市城乡劳动者职业培训政策和规划，并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订职业分类、职业技能地方标准和行业标准；

拟订职业技能鉴定政策，完善职业技能资格制度；拟订技工学校、职业培训机构和职业技能鉴定机构发展规划和管理规定，并组织实施和监督检查；指导技工学校和职业培训机构师资队伍和教材建设；拟订劳动预备制度实施办法；拟订工人技术等级考核政策，并组织实施。

16、专业技术人员管理处(事业单位人事管理处)。

负责指导实施本市专业技术职务聘任制工作；负责职称制度改革及职称管理工作；拟订事业单位人事制度改革政策，并组织实施；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理规定，并指导实施；按照职责分工，承办事业单位岗位设置管理工作。

17、专家与博士后工作处。

拟订本市高层次专业技术人才队伍建设政策和规划，并组织实施；负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作；承担国家高层次专业技术后备人才的队伍建设工作；拟订博士后工作政策、规划，并组织实施；负责博士后工作的管理、指导、监督。

18、农民工工作处。

拟订本市农民工工作综合性政策和规划，并组织实施；负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设。

19、劳动关系处。

拟订本市劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同相关政策，并组织实施；落实工时、休息休假标准，拟订相关政策并组织实施；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策和办法；

拟订企业最低工资标准和相关政策，并组织实施；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

20、公务员工资福利处。

负责本市公务员工资福利的综合管理工作，拟订公务员的工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策并组织实施；拟订公务员离休、退休政策；

负责市级机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的审核统发工作；负责市级机关事业单位退休、退职人员管理工作；承担本市机关、事业单位人员工资统计分析、机关工作人员休假工作以及市级机关福利费的管理使用工作。

21、事业单位工资福利处。

负责本市事业单位工作人员工资福利的综合管理和收入分配制度改革工作；拟订事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策并组织实施；拟订事业单位工作人员退休、退职政策；负责市属事业单位绩效工资的核定与管理工作。

22、职工养老保险处。

拟订本市机关企事业单位职工基本养老保险及补充养老保险政策和规划，并组织实施；拟订职工基本养老保险缴费费率、待遇项目、给付条件和标准及基本养老金、福利养老金调整政策；拟订职工养老保险基金管理办法；拟订职工养老保险基金预测预警制度。

23、居民养老保险处。

拟订本市城乡居民养老保险政策和规划、标准，并组织实施；拟订城乡居民养老保险费筹集、养老金支付的具体政策以及城乡居民养老保险经办规则和流程；会同有关部门拟订城乡居民养老保险基金财务管理制度和会计核算办法。

24、医疗保险处(公费医疗办公室)。

拟订本市医疗保险及补充医疗保险、生育保险和公费医疗制度改革的政策和规划，并组织实施；拟订医疗保险社会统筹政策并组织实施；

拟订职工基本医疗保险、生育保险和城乡居民医疗保险的待遇标准、药品目录、诊疗项目、服务设施范围及职工疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订定点医疗机构和定点药店的资格审定标准、办法并监督实施；

拟订职工基本医疗保险、生育保险、城乡居民医疗保险基金管理办法；负责医疗保险救助工作；负责核定本市享受公费医疗待遇的单位、人员资格及公费医疗经费预算工作。

25、工伤保险处。

拟订本市工伤保险政策和规划，并组织实施；拟订工伤预防、认定和康复政策，并组织实施；拟订工伤保险待遇项目、给付标准和工伤保险基金管理使用办法；

拟订工伤保险行业基准费率和浮动档次；拟订工伤保险药品目录、诊疗项目及服务设施范围；拟订工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格认定标准和监督管理办法。

26、社会保险基金监督处。

拟订本市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；组织社会力量依法监督社会保险及其补充保险基金的征缴、支付、管理和运营；

组织受理投诉举报，查处相关案件；监督审计社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策、国家财务会计制度情况；参与拟订本市社会保障基金投资政策；负责机关专项经费及所属单位审计工作。

27、调解仲裁处。

指导协调本市劳动、人事争议调解仲裁工作；会同有关部门拟订有关劳动、人事争议调解仲裁的政策措施；依法处理劳动、人事争议案件；协调有管辖争议的案件；负责调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。

28、信访处。

负责依法接待处理本市人力资源和社会保障工作范围内的群众来信来访，并研究提出完善人力资源和社会保障政策的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；负责人力资源和社会保障方面矛盾排查与调处工作。

29、财务处。

负责编报部门预决算和管理资金的使用；负责机关及所属单位财务、资产管理工作。

30、人事处。

承担机关及所属单位的人事、机构编制、队伍建设、安全保卫、统战等工作。机关党委负责机关及所属单位的党群工作。工会负责机关及所属单位的工会工作。离退休干部处负责机关及所属单位离退休人员的管理与服务工作。纪检、监察机构按有关规定派驻。

(4)社保局的科室扩展阅读：

牡丹区人力资源和社会保障局将严厉打击欺诈骗保行为

为进一步整顿和规范医疗保障基金运行秩序，严厉打击骗取医保基金违法违规行为，切实保障基金安全，维护参保人员合法权益。牡丹区人力资源和社会保障局召开全区打击欺诈骗取医疗保障基金专项工作会议，要求依法从严查处一批欺诈骗保案件。

11月21日，牡丹区打击欺诈骗取医疗保障基金专项工作会议召开，会议指出，医保基金是社保专项基金，是参保人员的救命钱。

确保医保基金运行安全，不仅是重大民生问题，而且是重要的政治任务。医保基金总体运行平稳，有效保障了参保人员的各项医疗保障待遇。

但是，由于医保基金监管的对象点多、线长、面广，少数不法分子利欲熏心、违法违规行为隐蔽，欺诈骗保事件仍有发生，社会不良影响很大。因此，严厉打击骗取医保基金违法违规行为志在必行。

会议要求，高度重视打击医保诈骗工作，始终坚持“零容忍”和严打方针不动摇，要依法从严查处一批欺诈骗保案件，从严惩治一批涉案违法犯罪嫌疑人。

从严处理一批组织者、策划者、获利者，有效遏止“欺诈骗取医疗保险基金”违法犯罪活动，进一步净化社会风气，提升人民群众的满意度。

“开展此次专项行动，旨在严厉打击欺诈骗保行为，形成高压态势和舆论氛围，坚持问题导向，敢于揭短亮丑，达到宣传法规、强化管理、净化环境的目的，最大程度减少医保基金的‘跑冒滴漏’。”牡丹区人力资源和社会保障局局长吴进岭说。

Ⅳ 珠海社保局的职能科室

职责和权限
根据社保中心的职能，中心内设10个科室。
（1）办公室
- 负责综合协调、会务、上传下达、督查督办工作、
- 负责文秘、文件收发和保管、来信来访等工作
- 负责后勤保障、安全、卫生等工作；
- 负责人事、党务、工、青、妇和计划生育、文化推广等工作。
（2）计划财务科
- 负责社会保险基金收入、支出、结存的核算管理及预算、决算报告；
- 编制社会保险数据统计分析报告；
- 管理社会保险银行支出账户和职工个人账户；
- 管理中心日常财务工作。
（3）政策咨询科
- 负责参保单位和职工社会保险档案的管理工作；
- 负责社会保险信访、咨询和社会保险事务的综合性调研；
- 组织社会保险宣传和培训工作。
（4）稽核科
- 负责参保单位的缴费人数和缴费工资基金的稽核；
- 负责参保人员领取社会保险待遇情况的稽核；
- 负责对举报情况进行稽核；
- 负责中心业务经办操作情况的稽核及风险控制。
（5）保险关系科
- 负责制订社会保险关系的建立、转移和终止等办事程序和业务规范；
- 按社会保险法规调整缴纳社会保险费标准；
- 负责办理参保人员社会保险关系的转移；
- 负责办理职工社会补缴、补欠费、退款、资料修改。
（6）养老失业待遇审核科
- 负责核发离退休人员的养老保险待遇和失业人员的失业保险待遇；
- 负责农民和被征地农民养老保险待遇及老年津贴的发放工作；
- 负责离岗退养、军转干部、补充养老保险等待遇的代发业务；
- 负责养老保险待遇及失业保险待遇领取资格认证工作。
- 受劳动和社会保障局委托负责职工退休核准。
（7）医疗生育待遇审核科
- 负责核发医疗保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险、生育保险待遇；
- 负责医保个人账户的划拨；
- 负责定点医疗机构和零售药店的管理；
- 负责对定点医疗机构的医疗费用进行测算，确定支付方式和偿付标准；
- 负责组织定点医疗机构签订《珠海市职工医疗保险服务协议》，并组织开展培训。
（8）工伤待遇审核科
- 负责核发工伤保险待遇；
- 负责工伤定点医疗机构的管理；
- 负责组织工伤定点医疗机构协议，并组织进行培训；
- 负责工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证工作；
- 负责工伤预防、康复的推广宣传，正确引导工伤人员进行医疗和康复；
- 负责会同相关部门制定工伤三费的预算、使用计划及安全生产奖励计划。
（9）劳动能力鉴定委员会办公室
- 负责工伤与患职业病职工劳动功能障碍程度的鉴定；
- 负责工伤与患职业病职工生理障碍程度的鉴定；
- 负责受理因伤病提前退休劳动能力鉴定的申请；
- 负责旧伤复发的确认；
- 负责医疗终结后仍需治疗的确认；
- 负责辅助器具安装、维修、更换的确认；
- 负责建立医疗卫生专家库，负责聘用、培训、管理医疗专家库成员，组织、安排医疗专家进行鉴定。
（10）农保办
- 负责农民和被征地农民养老保险经办业务的管理、指导、协调等工作；
- 负责编制农民和被征地农民养老保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险费的征集计划，并监督落实征集计划实施；
- 负责农民和被征地农民养老保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险费欠费催缴、清帐等工作；
- 负责香洲区社会保险的扩面、协调、沟通、指导等工作。
派出机构
社保中心分别在斗门、金湾区设置派出机构。派出机构受基金中心委托负责辖区内养老、失业、工伤、医疗和生育等社会保险事务，机构名称为“珠海市社会保险基金管理中心 XX 办事处”。保留平沙、红旗社会保险所，隶属金湾办事处管理。
（1）办事处的主要职责
- 负责辖区内社会保险关系的建立、转移和终止工作；
- 办理辖区内养老保险待遇、失业保险待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇、农民和被征地农民养老保险待遇、未成年人医疗保险待遇、城乡居民医疗保险待遇的核发；
- 负责辖区内养老保险和失业保险待遇领取资格认证工作；
- 负责辖区内农民和被征地农民养老保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险的扩面、协调、沟通、指导等工作。
- 负责承办劳动和社会保障局、社会保险基金管理中心交办的其他事项。
（2）办事处的内设机构
办事处内设综合部、保险关系部、养老失业待遇审理部、医疗生育待遇审理部、工伤待遇审理部。
（3）办事处的管辖范围
香洲办事处
负责香洲区及其所辖镇、街道办事处和万山海洋开发试验区、淇澳管理区、横琴经济开发区、保税区、大学园区、科技创新海岸的社会保险经办工作。
斗门办事处
负责斗门区及所辖各镇的社会保险经办管理工作。
金湾办事处
负责金湾区及所辖各镇、临港工业区、珠海国家高新技术产业开发区三灶工业园的社会保险经办管理工作。

Ⅵ 社保局有哪些部门

养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、生育保险处、失业保险处、财务、办公室、基金稽核处、信息中心

Ⅶ 一般情况下社保局分为几个部门，主要职责是什么 谢谢了

【社复会保险】、【就业促进制】、【人事人才】、【事业单位管理】、【专技人员管理】、【公务员管理】、【人事考试】 、【劳动工资关系】、 【劳动人事争议】、【军转安置】、 【培训和技能鉴定】、【职业能力建设】、【农民工工作】、【行政事业性收费】、【人力资源社会保障法制工作】、【人力资源市场】 等等

Ⅷ 社保局征缴科是什么

那个电话是打不通的！有记者曾经打了两个小时才打通一个电话！
合肥社保局内：3536141
【合肥市社会保险征缴中心】容：
部门办公电话
主任室3536265
副主任室3536338
综合科3536141
综合科3536342
登记科3536157
征缴一科3536496
征缴二科3536143
征缴三科3536351
基金管理科3536486
【合肥市医疗保险管理中心】：
部门办公电话
主任室3536300
副主任室35363073536238
综合科35363253536373
医管一科3536201
医管二科3536366
二科前台3536218
医管三科3536361
三科前台3536433
医管四科（城居办）3536318
基金科3536209
基金科前台3536206

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅸ 社保中心分哪些科室

河南省社会养老保险事业管理局下设综合处 、地方养老保险处 、在职职工管理处 、离退休人专员管属理处 、机关事业养老保险处、基金管理处、稽核处 、信息处。 其他省份就不清楚了，您可以查当地人力资源和社会保障厅网站了解。