❶ 公司一直没有买社保 可以让公司直接补现金给我吗
1、单位未缴纳社保的情况，只能是补缴。
2、如果单位在当地没有开户，可以协专商以其他属单位补缴社保，以其他单位名义缴纳社保并不损害个人相关社保待遇享受。很多公司都是请沃服网这样的人事代理机构缴纳社保。
3、要求单位以现金形式补给员工钱才是违法的。
单位未缴纳社保法定处理程序都是补缴，没有其他处理办法的。即便去劳动保障部门投诉或直接申请劳动仲裁，处理结果也是依法补缴社保。
❷ 公司不买社保应该给员工补偿多少钱一个月合适
法律没有明确规定。
但是目前社保已经是强制缴存制度了，如果企业拒绝缴纳，可以向当地劳动部门投诉。
补739合适。因为这是员工的权利，也是企业的义务。
❸ 公司没有给买社保，工资6000元，能要求赔偿多少钱
以单位没买社会保险为由辞职的，可以获得3000元经济补偿金，还可以要求用人单位补缴社会保险。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
❹ 不交社保公司应该给我补多少钱
不交社保按理说是公司的不对，但不给交你想让公司给你补多钱？我估计给你补的话也很少！公司扣你140元是扣养老保险的，给你补的话也只会给你补个人的部分，企业的部分不会给你补的！
❺ 我公司干了6年没有交社保能赔多少钱
你04年入职到11年才开始交社保，11年至今时隔9年，已超过了劳动仲裁时效，丧失了法律保护权。
❻ 员工自愿不买社保，公司可以补钱给员工吗，公司承担员工社保的多少%
社保具有法律强制性，如果出事了，倒霉的是公司，所以，就算员工自愿不购买社保，出现问题，法律上还是会认定是公司的责任，没有补钱这种做法。
❼ 公司十年没给上社保 能给补多少钱
交社保有两部分的钱，公司帮你补缴的部分和你自己部分，如果这10年公司发工内资的时候没有帮你扣容除你个人的部分，那么公司交全部的社保费。
还有就是你们公司是按你们省内最低标准交的社保还是按着你实际工资交的社保。按着你实际工资交的社保金额自然比你们省内交的比例高。
❽ 公司没有给员工买社保能不能补交，最多能补交几年社保
公司没有给员工买社保，你们可以自己交，而且也可以自己补交，一般情况下都是在自己能力范围内去。