公司交的社保包含工伤吗

『壹』 企业买社保为啥不含失业和工伤保险

用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保内险。
用人单容位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

『贰』 我想问一下社保里有没有包括 工伤意外保险

1. 社保分为养老、医疗抄、生育、工伤、失袭业五险。工伤保险是社保里的一种。

2. 只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。办理的应该是城镇职工社保，而不是给钱给员工，让员工自己去办理自由职业者社保。

3. 不少用人单位为逃避社会保险义务让劳动者作出书面承诺，表示自愿放弃办理社保，殊不知这种做法属无效行为，劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。
根据劳动法规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定。员工的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力。

4. 若公司给钱给员工，让员工自己去办理自由职业者社保，那么你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让单位为你补缴城镇职工社保。
需要带的证明：劳动合同，工资条等。

5. 公司没为员工办理工伤保险，出了事故，是应当要由公司予以补贴的。

『叁』 五险里面包括工伤保险金吗

五险里面包含工伤保险，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育保险，一金是住房公积金。

办理：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

(3)公司交的社保包含工伤吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

『肆』 公司只买了工伤保险算是买社会保险吗

公司只买了工伤保险是不合乎法律的，是违法的，这个不算是买社会保险的，社会保险是要买五险的。

『伍』 社保包括工伤保险不

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1、社保按规定是包含5险的，版即养老、医疗、生育、权工伤和失业。是国家规定，企业有责任全部办理的。但现实中会有企业只办3-4种的。
2、可以转移，但如果在深圳没有工作的话，不可以自己交，只能转回户口地交。
3、公司不办生育险的话，按规定应该由公司按照生育保险标准补偿。另外自己可以购买商业生育保险或母婴保险，一般需要提前1年开始购买。

『陆』 社保包含工伤保险是吗

五险里面包含工伤保险，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育保险，一金是住房公积金。

五险一金和参保范围和缴费

一、养老保险参保缴费

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费

3、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%

4、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数

二、医疗保险参保缴费

1、基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳，按保险缴费基数进行缴纳

2、职工本人缴纳的部分；单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入

三、失业保险参保缴费

1、失业保险费由单位和职工个人共同缴纳

2、缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%

四、工伤保险参保缴费

工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，缴纳比例为0.5%左右

五、生育保险参保缴费

生育保险主要提供医疗服务、生育津贴，生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，缴纳比例为0.8%左右

六、住房公积金

住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算，月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%

(6)公司交的社保包含工伤吗扩展阅读：

一、工伤保险理赔范围

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

二、领取养老保险条件

1、达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁

2、从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁

3、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上，凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金

三、领取失业保险条件

1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

2、非因本人意愿中断就业，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况

『柒』 工伤保险属于社保吗

1、工伤保险属于社保中的一部分；

2、具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。

『捌』 工厂交的社保是企业养老工伤是不是不包括医保

正常情况下单位所缴纳的保险基本上都是5险的，所交纳的有养老保险，医疗保险，工伤保险，意外险，生育险。给你缴纳了养老保险基本上都是含医疗保险的，所以单位给你缴纳的保险基本上都是含医保的。

『玖』 公司交的个人社保包括什么

公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保回险，俗称答五险。具体缴费比例如下：

1.养老保险的缴费比例为：单位19%，个人8%

2.医疗保险的缴费比例为：单位10%，个人2%+2元

3.失业保险的缴费比例为：单位0.8%，个人0.2%

4.工伤保险的缴费比例为：单位0.5%-2%

5.生育保险的缴费比例为：0.8%

以上数据均以北京为例，各地略有不同。

(9)公司交的社保包含工伤吗扩展阅读

近日，中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费用将交由税务部门统一征收，取消领取社保待遇资格集中认证，届时将解决漏缴、少缴社保问题，增加参保人的社保权益，构建以信息对比为主的新模式。