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公司一年半后缴纳社保

发布时间:2021-02-24 06:15:39

『壹』 公司一年半没给我交社会保险

1、不是2008年新《劳动法》出来后,公司才必须给劳动者参加社会保险。社会保险政策是国家从1996年底实施的,劳动者与用人单位建立劳动关系后,就必须由单位参加社会保险。
2、“迫于这样的法律公司和我们签定了劳动合同``”
难道之前公司一直没有和你们签定劳动合同吗?如果没有签定劳动合同,那么从形成劳动事实开始,用人单位必须向劳动者支付双倍工资。
3、城镇户籍的参加社会保险,农村户籍的参加综合社会保险,两者有很大的区别:
参保者户籍不一样(以后要凭户口本领取失业保险、养老保险等)、缴费金额不一样、退休后享受的待遇也不一样。
4、“户口没在本地交不上”
这有可能只是公司的一个借口。其他地方社保政策怎么样我不知道,但至少四川地区来说,只要公司在哪里注册营业执照,那么其公司就应为职工在当地的社保局参加社会保险,是不需要提供参保职工的户口本的。且外地户口同样可以参加社会保险,根本没有户口限制的规定。
5、金融危机形式下,各地方社保局纷纷出台了一系列政策措施减轻企业负担,比如降低某些险种的缴费比例、困难企业可缓缴社会保险、制作养老本、医疗卡不收取工本费等等。但这些并不影响公司应承担的责任与义务。即使公司有困难需要缓缴社保费,还要看当地社保局有无相应的政策出台。而且需到社保局申请,社保局批准后方可缓缴。

你可以要求公司在没有签定劳动合同的时间段支付双倍工资,当然你需要收集好相关证据证明劳动事实的存在。比如收集好工作证、工资单、考勤记录、加班值班记录、公司一切与你有关的信息资料。
你可以要求公司立即为你补缴社会保险,从签定劳动合同时间起。如果公司拒不缴纳社会保险,你可以向当地劳动仲裁部门、社会劳动保障局等单位投诉。

『贰』 我朋友在一家公司待了一年半,一直要求公司缴纳社保,刚进公司的时候,公司说满一年后才能交社保还能补

只要与企业建立劳务关系,就应该在一个月内建立花名册、签订书面劳动合回同、缴纳各类社保答和公积金(5险1金)。
企业已经违法,现在还要罚款,也是违法的。
可以向当地社保局劳动监察部门12333申请劳动仲裁。
建议先了解一下《劳动合同法》有关劳动者权益的条款,也要提供与企业建立劳务关系的证据,如书面劳动合同、工资单、同事的证人证言等。

『叁』 公司要半年以后才给交社保,有法律依据吗

公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。

根据《中华人民共和国社会保险法》:

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

(3)公司一年半后缴纳社保扩展阅读:

根据《中华人民共和国劳动合同法》:

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

『肆』 公司入职后半年才开始交社保,少交了半年社保,怎么办

首先向公司协商申请补缴半年社保,如果协商不成,向当地社保局投诉要求公司补交。

社保是强制险,公司必须要为员工买下,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保,员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定:

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(4)公司一年半后缴纳社保扩展阅读:

郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位,她翻开工资条,指着社保缴纳数额说,单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。

赵女士:一开始公司都没有交,后来才开始交,现在有些人也没有交 ,满一年的才交,不满一年的不交。

赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记,并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账,每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍,用人单位不得要求职工承担滞纳金。

『伍』 公司一年半没有给我缴纳社保,现在补缴让我必须把原来个人承担的一次性补齐。可以让公司缴纳嘛

没戏,就算是到区县的劳动仲裁科,仲裁庭出的判决书也会写,单位给你补缴保险,但是你个专人部分需要你属自己承担。不过如果涉及到威胁的话,你可以到你单位所在区县的劳动局仲裁科去问问。看看这种情况仲裁科那边打算怎么解决。一般来说,仲裁科那边都是向着员工个人的,因为跟单位比员工就是是所谓的弱势群体。

『陆』 一年半了,公司居然漏缴了我的社保,求助解决!!

一年半了,公司漏缴了社保,可以要求单位补缴。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

『柒』 有的公司入职一年后才给缴纳社保,该如何处理

建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。

《社会保险法》第一章总则第四条规定:

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

(7)公司一年半后缴纳社保扩展阅读

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁时建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。

『捌』 我公司给我交了一年半的社保不交了,我又交了农保,这些社保和农保农

社保、农保账号一般都是个人身份证号储存的,目前应该不绑在一起,就是分别有社保和农保的缴纳记录,等到法定退休时,将两个合并在一起,再计算享受哪个政策的养老金

『玖』 公司工作了2年半,今年才开始交社保应该怎么办

公司工作那么久,公司没有帮你缴纳社保,是违反劳动法的;
你可以让公司补缴纳,如果无法补缴纳,可以让公司按照当月工资的两倍赔偿。

『拾』 入公司一年半不给缴纳社保可以要求赔偿吗

到当地社保局举报来吧,最自好有当时的证明,如果是正式劳动合同,那么《社会保险法》强制实行,必须缴纳社会保险,工资单这些不重要,第一,你可以证明当时公司与你有正式的劳动合同就行,社保局一查就知道有没有保险,当然你可以与公司私了,奇迹了,社会保险你自己交的少,公司交的多,虽然养老是很多年后的事,不过,好吧,推荐不缴纳,让我感觉不到一点正常人的感觉,法律是你能够推荐不履行的,奇葩啊!

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