『壹』 离职3年后又回到原单位可以要单位补缴离职前单位少缴纳的社保吗
三年后离职了，你又回到原单位要求之前缴纳补缴社保。这个是不允许的，因为你过了劳动争议竖算期了，已经错过了很长时间。
『贰』 已经离职了，为何以前的公司还在给我交社保
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，既然你已经离职，那么就没有必要将你的社保保版留在原工作单位，权这种情况，你只要及时的将你的社保从原工作单位转移出来，那么你以前的公司就不会再给你缴纳社保费用了。
当然如果你还没有办理转移社保的手续，很有可能你们公司没有清楚你已经办理离职，所以说他给你缴纳社保的一个原因。那么这种情况，如果他给你交了几个月的社保对你而言并没有什么坏处，但是如果你的新工作单位也给你缴纳社保这种情况，就会造成重复缴费的一个现象。如果重复交费的话，实际上重复交费的这一部分费用就需要退还给你本人。
当然如果没有重复缴费的话，实际上对你本人来说也就没有什么影响。这样的情况的话，你需要将你的社保基数从原工作单位转移出来就行了，需要你工作单位做的就是一个人员的增加检工作，把你从该单位减出去，然后你就可以正常转移了。
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『叁』 辞职后能向公司追缴三年的社保和其他赔偿吗
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》规定
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”。
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。而这个仲裁时间是从当事人知道自身权益被侵害之日算起。
综上，如果劳动者在职期间，用人单位未签订劳动合同和缴纳社保，员工多次协商无果或是因此原因辞职，那么离职后，劳动者在仲裁时效内依旧可以向劳动仲裁机关申请仲裁，向原单位索取经济补偿和要求原公司缴纳社保。
(3)离职3年了社保还在单位扩展阅读
根据《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
『肆』 我在某单位上了三年辞职了这社保怎么怎么算能不能补交12年的
你在某单位上了三年的班辞职了，最后你一直未交社保，只能给你算三年的缴费年限，现在没有了补缴的政策，只能续缴，最低缴够十五年，缴够十五年未到退休年龄还可以继续缴费到退休，多缴多得。
『伍』 离职3年又到原单位工作可以要求补缴社保吗
立志三年可以到原单位要求补交社保，你离职以后你的档案还在原单位。
『陆』 在原单位工作两年，自动离职多年，现如今找到一个新单位，社保还在原单位吗
你得到原单位找一下，然后去社保公司将久交的补齐，转入新单位继续交。
『柒』 单位工作三年没交社保现离职能不能要求单位补偿
(1)劳动者在参加工作一个月内单位应该去社会保险部门为劳动者登记，购买社会保险。(2)劳动者在参加工作第一年就知道单位没有为其购买社会保险，应该向社会保险部门举报，或者审请劳动争议仲裁。劳动者已经错过了一年的仲裁时效。(3)单位在劳动者参加工第三年，为其开始交纳社会保险。(4)劳动者想辞职，可以与单位协商让单位为其补交2年社会保险费。如果单位还有其它违反《劳动合同法》行为，劳动者主动辞职，可以按照《劳动合同法》第三十八条得到经济补偿，工作三年，可以得到三个月工资作为经济补偿。
『捌』 在公司上班3年，离职一年了，还可以要求公司补缴社保吗，
可以，社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造回成的漏答缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
『玖』 职工已经离职3年了要求单位补缴社保可还可以申请仲栽吗
朋友你好
仲裁的实效性最多也就两年的时间，所以他已经离职三年了。他到仲裁的话是不会被受理的