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深户社保个人公司

发布时间:2021-02-24 06:59:10

『壹』 深户个人交社保好还是挂单位交好

1.无论是否深户,当然是挂单位缴纳社保更加好,因为个人缴纳内和单位缴纳属于不同的计算公式,容以后退休了享受的退休金额度也不一样的。
2.是不是深户并不影响的,全国范围都是一样的。你个人缴纳社保就是走那个个人渠道,挂靠单位就不是的呢,有专门的企业渠道的,这两种的区别就是个人缴纳费用会低一些,单位缴纳会高一些,所以也会导致你的社保账户资金总额要多一些,每个月多一些这样一年算下来自然就更多了嘛。对于以后退休享受的额度也会更高了。

『贰』 深圳户口,个人社保如何转公司社保

深圳户来口可以办理个人社保自。无论薪水有多少,只要有条件,就应该办社保,这样医疗才有保障。
深圳户口参加社保在2009年7月份起,最低参保工资为2173元。其中:
养老保险扣款总额为412.87元/月,综合医疗保险扣款总额为141.25元/月,工伤(可以不交)、失业(可以不交)、生育保险10.87元/月均由自己承担。
以后若是换工作,公司给员工办理社保的,那么之前办理的个人社保可以直接转到公司继续交。将社保电脑号告诉公司就可以了。

『叁』 深户交社保 自己交 公司交 区别

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

亲,这样子不可以的哦,要不你可以找一家公司挂靠,然后自己每月交全额的社保就好了,现在只有深户才能办理自己缴交社保的业务呢。

『肆』 深户社保个人转公司

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非深圳户口转深圳户口后社保是不会自专动转的,你需要走以属下两种流程:
1、可以让公司给你办理社保转深户,这个一般公司都会帮你办理的。
2、如公司不帮你办理,则会开个证明给你,然后你拿公司开的证明去你社保所在区的社保局办理!
注意:社保局办公时间是周一到周五上午9:00到下午5:30,去的时候记得带上你的身份证。

『伍』 我是深圳户口,想自己交社保,请问个人和公司要各承担多少

别想了,如果你自己在北京,就办北京的医保哪里不好?个体交费和公司交费是不一样的,要想公司把钱都补给你,几乎不可能等你回深圳的时候再办迁出就行了。

『陆』 深户社保个人转公司吗

1.入深户和非深户社保转移,其最大的区别,就是参保年限的累计问题。只有以调工调干的形式入户深圳的市民,参保年限才予合并接续,其他形式如以招工、购房入户以及随迁形式入户深圳的,参保年限不予合并接续。非深户在深圳缴纳15年社保,才能在深享受养老保险待遇。2.请让办理你入户的公司给你办理相关事宜。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『柒』 深户交社保,个人自己交 和 在公司交有区别吗

在最终结果上没有区别,唯一的区别单位缴费单位承担缴费总额的约2/3,个人负担1/3。
个人社保缴费,社保缴费总额完全有自己负担。

『捌』 深圳户口交社保,是个人交好还是挂在朋友的公司交比较

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。

按照职版工工资,单位和个人权的承担比例一般是:

  1. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;

  2. 医疗保险单位承担8%,个人2%;

  3. 失业保险单位承担2%,个人1%;

  4. 生育保险0.7%全由单位承担;

  5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

『玖』 2018公司,深户社保个人分别交多少

以单位买全社保为准,计算如下所示:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

养老保险:个人为8%,单位承担12%;

失业保险:个人为1%,单位承担2%;

工伤保险:个人无,单位1%;

生育保险:个人无,单位1%;

公积金:个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例:工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:

医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;

养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450

失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;

工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。

因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

(9)深户社保个人公司扩展阅读:

我国原有的保障制度,是企业保障制度。在这种制度之下,一切保障费用均由企业自行筹措和负担,而各个企业发生风险的人数有多有少,退休人员与在职职工的比例有高有低,发生的风险的程度有大有小,因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下,企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度,可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵,为企业创造平等的竞争条件。

同时,实行社会保障制度,企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的,这就均衡了各个企业社会保障费用的负担,为企业提供了平等竞争的条件。

此外,竞争必然导致优胜劣汰,通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障,从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境,促进经济的发展。

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