前公司未删减社保

⑴ 原公司社保未减员，新公司交不上，怎么办

建议你去当地劳动局申请劳动仲裁，终止与原公司的劳动合同，然后与新公司签订劳动合同，在此基础上，由新公司为你缴纳养老保险与医疗保险。

⑵ 在前一家公司社保未缴清跳槽到另一公司社保能否继续买吗

前一家公司的社保未缴清，跳槽到利益公司的话，社保是能继续买的，是没有问题的

⑶ 之前单位交的社保没有取消 现在单位交不了 要怎么取消之前的社保，一定要去之前的公司吗，可是和之前上

在新单位缴纳社保，必须要将前单位的社保停交后退出，所以必须去前单位进行办理退出手续。

⑷ 原单位已经离职但离职前有几个月的社保没交全

用人单复位逾期未缴纳社制会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑸ 前公司未买社保现在已经离职，请问可以让前公司补交社保吗

肯定应该可以要求补缴！
但是，单位上确实补办也麻烦，如果单位愿意把这费用专给自己去办理也可以。属
如果单位不办，可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会监督办理；仍不办理，可以申请仲裁。申请仲裁时候，要准备的材料如合同（没有合同则必须要有同事的证明）、工资表等，可以咨询劳动仲裁部门。对仲裁不服，任何一方可以上诉到人民法院。
由于你这金额比较小，建议尽量协商解决，实在不行再考虑投诉；仲裁、诉讼是最后一步了。

⑹ 打算从原单位离职，在之前公司没有交的社保可以要求公司补交吗怎么做

1、先弄清楚原单位缴纳社保的具体情况，从你的说明来看单位仅仅缴纳失业保险这种情况还是很少见的，因为单位为员工缴纳社保一般都是捆绑在一起的，要么就是不交，要交几项都必须交。你也可以向当地劳动保障局12333作进一步咨询。
2、如果原单位没有按规定给你缴纳社保，要求原单位补缴。你从什么时候开始在这个单位工作直到你离开，单位就应该帮你补交这段时期的社保。
3、单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。首先和公司协商，要求补交，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这时就需要你提供必要证据材料了，这非常关键，材料充分，肯定是可以赢的。
4、这段时间要有意地收集必要证据: 如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。
5、自己不能补交的。

⑺ 公司需要补缴之前未缴纳的社保吗

未缴纳分两种情况
1.之前未给员工缴纳的社保的，从现在开始就必须给员工购买社保；
2.之前未缴纳的社保欠款，就必须去补缴。

⑻ 公司社保前几个月没上，过期还可以补吗

可以补上。没有在公司辞职的情况下，那么反应到社保局或者他上级部门——人社局，要求公司补缴，公司必须按期缴纳社保，公司不按期缴纳的，可以反应到仲裁委员会处理。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

(8)前公司未删减社保扩展阅读：

补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请。

所需材料如下:

1、《社会保险费补交申请表》；

2、补交人员劳动合同原件，及复印件；

3、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证；

4、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章。

⑼ 前公司不肯退社保,新公司无法交社保,怎么办

离职时，公司有责任为你办理社保转移手续的，如果对方不办理，只能走法律程序了

⑽ 我之前公司没有给我停社保,现在找了新公司要叫停止以前的从新买，接下来我该怎么办

原单位一般没有这么傻，你离职后仍然帮你办理社保。
首先你去社保版局查下，原单位是否帮你权仍然缴纳社保
如果仍然缴纳，通知原单位帮你转入社保局封存。
你有没有原单位的离职证明书，或者是你自动离职的？所以单位没有帮你办理离职手续
你首先要让原单位帮你转入社保局封存