自己出钱叫公司补缴社保

A. 用人单位补缴社保要员工自己掏钱补缴,员工可以要求公司退回吗

一般来说，社保个人部分确实是要员工自己掏钱的，貌似不能要求退回。

B. 以前是单位交社保离职后断交两年,能自几出钱叫原公司帮忙补交吗

不会的哦，养老保险在没有就业单位时候是允许断交的。你去当地社保部门问问。不专会的哦，养老保属险在没有就业单位时候是允许断交的。你去当地社保部门问问。不会的哦，养老保险在没有就业单位时候是允许断交的。你去当地社保部门问问。不会的哦，养老保险在没有就业单位时候是允许断交的。你去当地社保部门问问。不会的哦，养老保险在没有就业单位时候是允许断交的。你去当地社保部门问问。不会的哦，养老保险在没有就业单位时候是允许断交的。你去当地社保部门问问。不会的哦，养老保险在没有就业单位时候是允许断交的。你去当地社保部门问问。

C. 申请单位补缴未交的社保，我一定要出钱吗

1、补缴社保，肯定要自己再出钱的，因为其中由个人缴交部分；
2、月工资不达最版低工资标权准的，可以向劳动监察部门投诉（忘了具体名称了，反正是他们受理），但要有相应的资料支撑，如：劳动合同、工资表等；
3、如果劳动合同中有约定，那么全勤奖应该算工资一部分的，补贴的计算不一定，加班一般不算。

D. 都是自己出钱,挂公司买社保与自己买有什么区别

大体上说是一抄样的；不同的只是缴费的多少问题和
有区别；
第一个区别是保险不同：公司交纳的保险：有养老保险，
，
，
，
；个人交纳的保险：养老保险，
（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），
（医疗保险可能会有区别，主要是看保的是几档的医疗。越高档，给报销的金额越高）公司现在多数保的都是
，（工伤、
是医疗保险里包括的，个人交纳不了，这是公司为个人办理的福利）；
第二个区别：养老：公司交纳的比例是：社会平均
的30%；企业：缴纳22%，个人缴纳8%；其中22%是进入到
帐户里（也就是给别的老人开工资用的），8%进入个人帐户；
个人交纳的比例是：社会平均
的20%；其中12%进入
帐户，8%进入个人帐户；总的来说进入个人帐户的都是8%部分，等你退休的时候，开工资的多少也是由这8%决定的。8%的数高，你开的工资就高，低你开的工资也低；（工资的高低还看
，比如你缴费刚满15年就退休了，和缴费满16年退休的，肯定是不一样的，因为16年缴费的，
多，所以开的也比十五的开的多；）
所以，律师建议，若条件允许挂公司缴纳较好。
以上由成都田晨希律师为您解答，祝您愉快！

E. 关于公司补缴社保，应该补缴哪一部分，还是自己要承担所有急着帮助，要详细可行帮助！！

公司和个人按规定的比例交纳，或补交。
该单位做法涉嫌违法，可向劳动监察大队投诉。

F. 上家公司交的社保断了一个月 可以在下个公司自己出钱补交吗

可以，下家单位有义务缴纳，不需要自己出钱缴纳，如果单位非要转正才缴纳的话，你也很想要这份工作，可以跟单位谈，没什么问题

G. 自己出钱，单位也不给补交社保怎么办

到社保局进行申诉。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的：回
1、用人单位不办理社会保险登记的答，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

H. 公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗

当然，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，你不需要任何证明。如果公司不同意补缴，你需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要你证明你是这个单位的职工。

(8)自己出钱叫公司补缴社保扩展阅读

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

①生成个人补缴信息报盘文件；

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

3、根据补缴月份的不同：

①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；
③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

I. 请问我还能叫公司补缴社保吗

劳动争议仲裁的抄时效袭是1年。因而，你已经超过仲裁时效，不能提起仲裁了。不过，按照社会保险征缴条例规定，社保又属于税务机关征收，你可以向税务部门反映要求税务进行补征。
法律依据：
1，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2，社会保险费征缴暂行条例 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
若需查阅其它劳动法律法规可以网络一下“福气老高的蜗居”，这是我在网络空间的个人博客，上传了近300部劳动法律法规。