本人在单位上班不想交社保

Ⅰ 单位不买社保,我想解除劳动合同应该怎么操作

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。可以要求补偿。工作未满一年补偿一个月的工资，可以要求单位补缴社保 。可以向工会或劳动行政部门申请帮助。

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：

第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(1)本人在单位上班不想交社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Ⅱ 我现在在一单位工作，但不想在单位缴纳养老保险，以个人名义到去办理，可不可以请问需要哪些手续

有单位，还以个人名义缴纳保险，单位要承担一定的风险，一旦差出来专，公司属于违法的，要进行处属罚的
可以交

不过这是为什么呢？单位你交你的收益大啊，个人交不划算啊，没有工伤、没有生育、没有失业，以后保障会少啊
不合适

Ⅲ 我在公司上班，交了几个月社保，现在我不想交社保了，需要停保，需要什么手续

你好，这是你第一次购买社会保险吗？社保不存在“停保”一说，一旦交纳，个人帐户终版生存在权，直至死亡取消。你如果不想交纳，直接不缴即可，但如有天想再购买，费用是从你停缴那年开始算起，也就是说需要补齐。费用没有所谓“滞纳金”，只是会根据你缴费当年当地的“社会平均工资”作为基数，来补缴以往或缴纳当年，这个基数肯定是每年都涨。男性公民缴纳至60周岁，女性公民55周岁，即可享受社会养老金直至死亡。另外，社会保险作为国家的一项重要福利，是不带有赢利性质的，强烈建议逐年按时缴纳，对自己最划算。所交纳的钱均在你个人帐户，不会用做其他，除非你命背，刚到60就死亡，一般退休2、3年的养老金即可补回你所有历年缴纳金，后面的全部是纯享受。而且死亡后会有一次性10个月退休金的丧葬抚恤金。综上所述，有能力买，一定按时买，最划算！希望对你有帮助。

Ⅳ 我不想在工作的单位交社保,单位可以继续用我吗

你不想在工作的单位交社保，如果单位要继续用你，单位就必须为你交单位必须交的那部分社保（否则单位就违规），你交不交自己看着办。

Ⅳ 我还在厂里上班,但不想交社保了并想退保,怎么办理啊,

对于退保，需要由单位向当地社保局办停之后，然后你本人带上相关社保相关材料才可以申请版退保的。权
一般农村户口可以申退的，而城镇户口只能转移关系续交的。
你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.

Ⅵ 养老保险自己在交,刚到公司上班不想交怎么办 可以补贴钱吗

你是自己在交，刚到一个公司，不想在这个公司交社保对吗？这个事情需要你们互相协商，专有的公司属能接受你不在公司交社保，但是能不能补贴你，也看公司，因为你不在公司交社保，给你发的工资什么的费用没法走账，需要你们自己协商，并不是说规定必须给你这个补贴

Ⅶ 在单位上班社保可不可以不交

社保可以不交，让单位给你社保补助，但对以后的退休是有影响的。

Ⅷ 在单位工作两年都没有交社保，现在不想做了，可以让公司补交这两年的社保吗个人交的那部分还需要交吗

建议你收集你在单位工作的证据，并向社保局投诉，要求单位补缴应交社保。

根据专相关规定，用人单属位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

Ⅸ 我在单位上班，但是我不想要交社保，国家有没有规定，在什么情况下可以不交社保

在单位上班，只有退休返聘人员才可以不缴纳社保，其他劳动者必须要按照规定缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

(9)本人在单位上班不想交社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Ⅹ 我有工作，但我不想交社保，行不行

只要是在单位来，是一定要上的自，国家规定的。
企业不能违背劳动法的。

保险是分公家部分和个人部分，公家部分占的比例高。但是公家也没办法不交的，怕人查的。

只要是交了保险，那就是属于你的 了，谁也拿不走的。若果你换工作了，可以一并带到新的单位，具体操作，新单位会告诉你的，活着人家单位就直接办了。

保险是到退休后才能拿的出来的。包括公家和个人的都能拿的。它只属于你，别人动不了。