Ⅰ 员工离职后社保要怎么办
员工离职后可以办理社保转移。
申请资料以及办理流程:
1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:
(1)《申请》(附件二);
(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件;
(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件;
(4)《职工养老保险手册》;
(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;
(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件;
(7)政策规定的其他相关材料。
2、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
3、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。
4、办理接续保险手续
用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:
(1)《职工养老保险手册》,
(2)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》,
(3)政策规定的其他相关材料。
(1)公司离职扣社保怎么办扩展阅读:
离职时注意要点
1、离职时要和公司、工厂合适最后离职日期,避免少交几个月社保。
2、养老保险手册看2个公章,1个是公司公章,另一个是社保机构盖的缴费公章,一般都是长方形。有这2个公章才是完整的缴费记录。
3、确定医保最后缴费月份,离职如果当月交过医疗保险可以享受,次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档,要在3个月内寻找到下家缴费。
Ⅱ 在公司交的社保现在辞职了社保怎么交
如果是已经找到新工作了,现有的公司会帮你交的。
如果是还在待业的话,可以挂靠在内其他公司容或者以个人身份参加居民社保。
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公司交的为“职工社保”,是公司和个人一起交的,比较划算,最后是能找到新公司,然后在新的公司缴纳就好了。
如果还在待业的话,便用以下的方法:
1.挂靠:如果你有亲戚朋友开公司,可以将名额挂在公司名下,让公司帮忙缴纳,但是费用要自己出。
2.居民社保:如果你具备当地户籍的话,可以以个人身份参与社保,不过,居民社保只能交两种养老和医疗;养老保险要交多少,就看个人意愿和能力,多交多得,而医疗保险则需要看当地的具体规定了。
Ⅲ 辞职当月社保怎么办怎么处理
当月离职,号以前完成减员申报,公司与员工只需承担当月社保费用。
当月离职,次月1-20号办理减员申报,公司与员工需承当当月及次月社保费用,社保局可返还养老保险、失业保险。即公司需承担次月生育、工伤、医疗,员工需承担次月医疗。
员工当月1-10日离职,社保停缴到当月,上月工资与当月工资一同制作,两月社保费用、补缴社平差一同代扣。
员工当月11-20日离职,社保停缴到当月,社保费用、补缴社平差在当月工资扣除。
员工当月20-30日离职,社保当月无法申报停止,次月1-20日办理停止到离职月份,当月社保费用、次月医疗保险费用、补缴社平差在当月工资扣除。
拓展资料:
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
根据现行政策规定,养老保险计算累计缴费年限,如果断缴养老保险,以前的养老保险缴费年限,社保部门将会保留,待以后缴费时,将前后的缴费年限累计计算。
断缴医疗保险,医疗保险缴费年限将中断,以前的缴费年限不能连续计算。要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起,中止享受医疗保险待遇。如果及时进行补缴后,可以连续计算医疗保险缴费年限,补缴期间发生住院费用不予支持。
Ⅳ 离职了,公司还一直给我交社保,怎么回事怎么办
其实公司应该马上赚了你的社保,但是现在还在帮你多交一个月,肯定是他们内部系统上有问题,没有把你的名字清除,所以还得继续帮你交社保。
Ⅳ 离职扣工资和社保怎么办
你好,如果您和该单位有签订劳动协议,如果属于正常合同约束的离职范围内,公司未跟你商量且达成一致的,可以向单位所在区域的劳动保障局提起投诉,切实的保障自己的合法权益。