A. 感觉自己过去的社保交的太少了可以补交吗
有的城市可以补交，有的城市不可以补交，具体还要看你在哪个城市因为每个城市的政策是不一样。补交需要一笔比较大的费用，你也要考虑到自己的经济条件，如果有能力就可以补交，将来自己老的时候有一个保障。
B. 单位交的社保少自己可不可以补交
不可以。但你可以与单位协商，给你高比例缴费，多出的费用由你出。
C. 企业补缴员工社保可以按个人窗口进行补缴吗那差额怎么解决
企业补缴员工社保需要按单位窗口进行补缴，不可按个人窗口进行补缴，可协商先以个人办理社保，后期补缴，差额由公司负责。若与单位无法协商，可以联系劳动局进行仲裁。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二、法律依据：
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；
《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；
《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
D. 社保基数调整公司让我自己补差额
怎么会补这么多钱呢，一个省的月社保基数，就是上年全省的月平均工资，一个人的月社保基数，就是上年个人的月平均工资。保险是按一个人的月社保基数交的，如果你2012年7~10月份的月社保基数是2010，你每月上缴额为 2010X8%=160.8元，4个月为643.2元。调整为2033元，你每月上缴额为 2033X8%=162.64元，4个月为650.56.元，应该补缴的差额为650.56-643.2=7.36元。
具体原因，到社保经办机构询问。
企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
E. 社保可以自己交吗，在单位是自己交一半，单位交一半吗可以补交吗请专业人士做答，谢谢！！
可以自己交，单位与个人是按比例交的，不是一般一般
F. 社保差额补缴可以自己缴吗
不可以。
2009年以后，只允许交纳一份社保，不允许重复缴费。如果社保没有发现而你重复缴费了，到退休时也不允许退帐，而必须退返一份（退帐时只退个人部分，单位缴费部分不退）。
希望采纳。
G. 2019年国家劳动法对于社保欠交少交补交是怎样规定的
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1、个人因换工作的原因中间断交社保，如果是因用人单位原因造成职工未缴纳社保，用人单位应为职工办理补缴业务;而如果是由于个人原因造成断缴，那么就无法补缴。简单的说就是，由于公司原因导致员工的社保出现漏缴，断缴问题的，那么你就可以要求公司单位进行补缴。如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。
H. 我要求单位给我补缴差额的养老保险，现在社保说我应该先缴纳个人部分，他们这样做是正确的么
你需要自己缴纳差额中个人缴纳的那一部分，首先想了解一下你还是在职专状态吗，如果是在职属的你要求公司给你补差额的那一部分就行了，至于什么时候交，交给什么部门你们公司的人事会帮你解决的，这个你不用担心，希望可以帮到你！~
I. 社保自己按100%缴现在换公司了公司是按最低标准缴,自己每月会补缴其中差额吗
不用补差价的，就按照公司最低基数缴纳。按照最低基数缴纳就是企业跟个人扣费都会少一些。