单位社保险和个人社保区别

『壹』 职工社保和个人社保的区别

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳回20% ，个人缴纳8% 。答
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：
1. 女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
2. 单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
3. 单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

『贰』 单位社保和个人社保区别

1、首先，参加个人社保的必须是本市户口的灵活就业人员，非本市户口的只能在工作单位参保。
2、单位社保与个人社保的险种：
单位社保分为本市户口和外市户口社保。本市户口的必须参加：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5险；外市户口的必须参加有：基本养老保险、工伤保险、失业保险，选择参加医疗保险的有：基本医疗保险或大病住院医疗保险，选择参加基本医疗保险的必须参加声誉保险，选择参加大病住院医疗保险的，不参加生育保险。
3、个人社保险种：基本养老保险、基本医疗保险。个人社保必须要参加基本养老保险，基本医疗保险可选择参加或不参加。
个人社保缴费可根据本人的经济能力申报缴费工资，但不能低于本市社保最低缴费标准和最高标准。
4、社保缴费最低缴费年限为15年（累计缴费180个月），达到退休年龄后可享受社保待遇，如果缴满15年而未达到退休年龄的，可选择继续缴纳或停止缴纳。选择继续缴纳的，其医疗保险就继续起到作用，选择停止缴纳的，其医疗保险就在未达到退休年龄的时间段不能享受医疗保险，需到符合退休年龄才能享受医疗保险。

社保总称社会保险，其包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社会保险。

『叁』 社保个人交和单位交有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保专险是强制性的属，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

『肆』 单位缴纳社保5险与个人缴纳社保有什么区别

不论你是城镇职工单位和个人共同缴费，还是灵活就业全部个人缴纳，缴费多少，关键的是存入版你的个人账户权的数额是多少，如果个人账户的钱，是一致的，那么，你的退休费是没有区别的，至于能开到多少，现在谁也不能告诉你，因为计算的办法很复杂，参数很多，都是未知的，只能到退休的时候，才能得到这些参数，例如，缴费年限，缴费基数，退休上一年的社会平均工资，以及各地的计算办法也不尽相同，因此，只能在退休时社保部门计算，

『伍』 单位交社保和个人交社保有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

『陆』 个人买的社保，和单位职工社保有什么区别

作为企业的在职职工而言，那么企业单位和个人是共同承担社保缴费，并且企业单位是承担了较大部分的缴费比例，大约占有缴费比例的2/3左右，那么我们个人只需要承担其中的1/3。具体的交费，个人缴纳职工养老保险是8%医疗保险2%失业保险0.5%，仅此而已别的费用都是由企业单位来承担的。那么这三者相加总的缴费比例大概是10.5%左右。

企业在职职工个人本身就承担8%的缴费比例，所以说这8%的缴费比例，是全部进入到个人养老金账户当中里面去了，那么作为灵活就业的个人，虽然说自己承担了20%的交费，但是进入到个人养老金账户当中的比例依然是8%，剩余的12%是进入到统筹账户里面去了，只不过就是企业单位所承担的比例由我们个人来承担了，所以说灵活就业的人员所承担的费用会更高一些，但是最终享受到养老金的待遇是一致的，是没有区别的。

所以说我们如果说有工作单位，那么尽量还是通过工作单位来进行交费，这样一来的话可以让我们减轻一定的经济压力，最终享受到养老金的待遇都是完全一致的，如果说在没有工作单位的前提下，那么我们不想让自己养老保险出现中断的话，可以暂时按照灵活就业的形式来进行交费，这样的话可以增加我们的累计缴费年限，将来退休的时候，可以获得一个更高养老金的待遇。

『柒』 个人缴纳社保与单位缴纳有何区别

从某种抄角度来说，个人和单袭位缴纳社保，实际上具有很大的差异，我们可以从以下几方面了解一下。
1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的，现在不少企业为了节省成本不缴纳社保，选择给员工进行补贴，这些行为是违法，不可取的，企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。
4、缴费情况不同：通过公司缴纳社保无论职工是哪里人，都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳，外地人是不能在当地缴纳的，也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。