A. 社保局什么时候参公
按他们规定是要全员参保的，法例面前人人平等，一些员工参一些不参那叫平等呢？！至于公司参多少就要看当地的社保局抓的严不严咯。
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B. 社保局是事业单位还是参公单位
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看来你们单位是参公的编制，但参公也是事业编专制呀，只是参照公务属员管理而已，所以你说的两个事业两个公务员应该是事业编和参公编。实际上都是事业编，只是工资套的方式不一样。事业单位和公务员单位编制都狠有限的，像你说的正式工少是很正常的事情。。至于前途，看你自己怎么去努力了，再狭小的空间，也有人能寻找出机会，再广阔的空间，也有人升不起来的。自己多努力吧，比较不是有很多人能考进这种单位的
C. 社保局参照公务员管理是什么时候批准的
2007年国家对来事业单位进行了清理源。符合条件的事业单位成为了参公单位。但社保局是行政单位，是公务员编制，不是参公单位，只是其下属单位是事业编制，是参公管理。
社保局，全称是人力资源和社会保障局，是同级政府的重要组成部门，是具有行政执法和行政管理职能的行政机关，这是社保局的性质。
在社保局内，不仅它的领导班子成员是行政公务员，而且它内设机构的主要负责人比如处长、科长、股长等也具有行政公务员的身份。
D. 社保局是参照公务员管理的事业单位吗
问题问的很笼统。 社保局是行政编制，工作人员为公务员。 但社保局下面由很多事专业单位属，其中一些事业单位为参照公务员法管理的事业单位。 公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。 但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。 锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。 中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。具体的看单位内部的职位设置空缺的多少。一般在具体的操作中，中级职称会被任命为副主任科员。但并无文件中的强制性规定。
E. 县社保局参公，乡政府公务员，报考哪个好
考公务员吧，现在事业单位都在改革，参公的在很多地方也面临改革，所以前途未卜，还是选择比较有把握的吧。
F. 县级医保局好，还是社保局好，参公编制
社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事专业单位。人社局是行政单属位，是公务员编制，社保局不是。
人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。
社保局是社会保险经办机构，就是具体办事的。
相比而言，当然是人社局要好一些，社保局也不差，参公就和公务员差不多，可以互相流动的。
G. 社保中心参公管理好吗
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问题问的很笼统。社保局是行政编制，工作人员版为公权务员。但社保局下面由很多事业单位，其中一些事业单位为参照公务员法管理的事业单位。公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。具体的看单位内部的职位设置空缺的多少。一般在具体的操作中，中级职称会被任命为副主任科员。但并无文件中的强制性规定。
H. 县级医保局好,还是社保局好,参公编制
社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单专位。人社局是行政单位，属是公务员编制，社保局不是。
人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。
社保局是社会保险经办机构，就是具体办事的。
相比而言，当然是人社局要好一些，社保局也不差，参公就和公务员差不多，可以互相流动的。
I. 社保局参公划到医保局会变成事业吗
肯定的，医保局是行政局当然是公务员，如果你在医保局没问题，而下属的比如医保中心就是事业编的话，那你只能是事业编，否则不符合人事编制管理有关规定叫乱岗！
J. 机构改革 社保局参公
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问题问的很笼统。社保局是行政编制，工作人员为公务员。但社保局下面由很多事业单位，其中一些事业单位为参照公务员法管理的事业单位。公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。具体的看单位内部的职位设置空缺的多少。一般在具体的操作中，中级职称会被任命为副主任科员。但并无文件中的强制性规定。