① 公司破产,欠社保几个月保险费怎么处理
去社保清欠啊。不然对在你单位的员工是有不利的。
② 因公司破产社保六个月没交怎么办
可以接续。
社保来接续：源
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
③ 社保还差几个月,公司倒闭了怎么办
公司倒闭，依法解除合同，缴费不足的，需要自己补缴满15年到年龄办理退休
④ 企业破产两个月, 员工的社保停了两个月,此时大病怎么办
停保两个月，应该不会影响住院治疗，你应该找到单位或劳动保障部门进行沟通协调，尽快解决大病医疗的
⑤ 公司倒闭后的社保欠费问题
公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购内买了社容保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。
当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。
公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。
⑥ 公司破产，社保已停缴3个月了，怎么办
你好。
关于您的问题，首先需要确认一下您的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
⑦ 公司面临破产四个月没发工资四个月社保未交社保马上要停了怎么办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反内映和投诉，催讨被拖容欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑧ 公司倒闭,员工要求补缴社保,怎么补法,需要多少时间
你要求立即补缴全部。
申请劳动仲裁吧
谢谢你的提问