仲裁期间公司怕输补交了社保

⑴ 申请仲裁期间，工厂补交社保和工资对仲裁有影响吗

需要看你仲裁的是哪方面的，如果仲裁的是公司未给员工缴纳社保，那么对结果自然有影响。其他的情况一般没影响。

⑵ 经劳动仲裁后单位补交社会保险,个人部分怎么办

首先要明确劳动争议仲裁不受理社会保险补缴方面的案件，但是社会保险经办机构会专依据劳动争议仲裁属委员会出具的有法律效力的判定双方存在劳动关系的文书进行补缴业务的受理。因此，去仲裁申请裁定劳动关系，再依据裁定进行补缴。

⑶ 经过了劳动仲裁和法院，可是公司还是不补缴社保，该怎么办

既然法院驳回了公司的起诉你就是胜诉了，可以持胜诉的判【就是去法院申请强制执行让法院强制单位给缴纳社保。

公司提起了上诉，就得等二审的处理结果后，才可以申请强制执行或者向所在区县人力资源和社会保障部劳动监察大队和社保事业处反映。二审也会维持原裁决，驳回上诉的。这种情况单位肯定输。

如果案子二审输了，那就找所在区的劳动监察大队。因公司对法院一审判决不服提出了上诉，因此一审判决没有生效，就不能申请强制执行。如果二审法院维持了一审判决，也就是胜诉，可以向原审法院提起强制执行了。

(3)仲裁期间公司怕输补交了社保扩展阅读：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

⑷ 关于劳动仲裁，要求公司补缴社保

这是补缴社保的唯一出路。因为过去可以补缴社保的政策现在已经调整了，回不再允许补缴社保了！只答有通过劳动仲裁或诉讼途径，胜诉了，才可以凭仲裁决定或法院判决文书到社保部门办理补缴社保。关于在餐饮公司上班五年，公司未及时给你办理养老保险账户缴纳社保的问题，能不能补缴关键看劳动仲裁结果，胜诉了，可以补缴，败诉了则无法补缴。

⑸ 经劳动仲裁后单位补交社会保险,个人部分怎么办

社会保险费个人部分由用人单位出没有法理依据，因此仲裁之后应由员工个内人承担。根据《社会保容险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(5)仲裁期间公司怕输补交了社保扩展阅读

本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

⑹ 仲裁后补缴社保的流程

你这个流程一般会这样:在新单位做减少，调回原单位，原单位给你补内缴完毕后，再掉容会新单位做新增。这样如果原单位故意拖延，会影响到你在新单位的缴费。
你可以到社保打一张补缴单，直接让原单位报销给你，你自己去缴。这个可以与原单位商议一下。

⑺ 用人单位在我申请劳动仲裁期间才补缴社保这样的行为违法法吗

您好，不知道您的仲裁请求是什么？首先，用人单位为职工缴纳社保是版法定义务；用人单位未为职权工缴纳社保，职工可以投诉；劳动行政部门可以责令用人单位补缴社保；其次，是否补缴社保不是仲裁的审理范围，仲裁程序可以继续进行。希望对您有所帮助！

⑻ 劳动仲裁期间社保欠缴的费用谁来承担

如果劳动合同确来实已解除且不自影响员工自己缴交社保费的话，则员工说的社保费用问题，要看员工的仲裁请求以及最终的裁判结果：如果员工仅要求支付解除劳动合同的经济补偿金，或者以用人单位违法解除劳动合同为由要求赔偿金，那无论裁判结果如何，员工都无法要求用人单位承担劳动合同解除以后的社保费；如果员工以用人单位违法解除劳动合同为由要求恢复劳动关系，那就要看最终裁判结果，如果裁判支持恢复劳动关系，劳动关系恢复前用人单位应当承担的社保费就应由用人单位承担，如果裁决不支持恢复劳动关系，用人单位还是不用承担劳动关系解除后的社保费用。

⑼ 公司不交社保我们通过仲裁然后公司又同意补交可以继续要求补偿吗

这个补偿也难，公司同意给你补交就很不错了，好多补交的都不补