社保局效率

㈠ 社保局 几乎每月都会做错员工的社会保险基数报表，让他们改还得自己打报告申请让他们改，这样的工作效率。

可以去社保上级部门反映，也可以去市委反映

㈡ 为什么社保局的办事效率好慢

我们济源也是。

㈢ 社保办事效率有点低

应该能补上，问题出在社保中心，而不是您自己，补交的话，从您申请的月份次月补交。

㈣ 社会保障的效率可以用哪些指标来衡量

衡量地区社会保障水平的方法,通常采用社会保障支出占GDP的比重和人均社保支出两个指标来反映。前者反映了一个地区社会保障发展的深度，即从社会保障资金的供给容量分析地区社保水平；后者反映了一个地区社会保障发展的广度，即从社会保障资金的覆盖面分析地区社保水平。

㈤ 社会保障的公平效率

在社会保障制度中，公平与效率都是社会保障追求的目标。
两者关系并非直接相关，而版是间接通过权经济发展相联系，其关键在于：
机会成本>收益，两者互相矛盾，
机会成本<收益，两者互相补充。
公平以效率为基本前提，如果社会保障制度阻碍了经济发展，尽管是公平的，也毫无意义。
没有效率的公平是无本之木。
同时，效率又以公平作为保证，若财富分配不公平，经济制度将面临严重的动力问题，社会动荡，效率也成为空谈。

㈥ 什么是社会保障分配中的“效率”请举例说明。

主要是指来社会保障相对于贫富的分配源问题。社会保障主要意义在于对于社会贫穷群体的帮助，如果充分实现这个目的就是高效率。

举个例子，比如养老金分配体系中的Pay on the go体系，就是征收当代年轻人的钱给当代的老人。征收时按收入比例征收，发的时候却是不问年轻时交过多少，现在有多少财富，只要达到年龄都有一个固定数目，注意不是比例。这就有效率问题，领取的老人可能本身很富有，被征收的年轻人反而可能生活在贫困线一下，这就是分配效率低的因素。当然征收时已经有一些效率的考量，即按比例征收，高收入收的多。但分配没有。

㈦ 西安人社局工作效率太底了社保卡几个月都办不下来问了多少回都是同一回答，正在办！

社保卡一般需要90天左右办回来

㈧ 福建省泉州市社保局办事效率可以提高吗

不可能抄那么久吧，您可以跟当地袭社保中心核实一下，是不是申请材料上有什么问题，因为现在员工有在异地有参保制卡的话，本地无法制卡，必须员工异地的参保办理停保，本地才可以制卡。

制作服务时限为40个工作日（约2-3个月时间，制作情况将会在12333定期更新）制卡成功后，将发送到各医保分中心，由单位经办人统一领取。目前泉州市已建立社保卡县级制作服务，个人可持身份证向所属县区的工商银行支行申请制作，制作服务立等可取。

㈨ 什么是社会保障分配中的"效率

初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程，也是对要素收入再次调节的过程。初次分配注重效率、再分配注重公平，是对十四届三中全会提出的“效率优先、兼顾公平”原则的深化，科学地界定了按效率分配与按公平分配的不同领域，避免了适用范围的混淆，同时也合理地界定了企业与政府在分配工作中不同职责。
初次分配注重效率，必将促进经济迅速发展。在社会主义初级阶段，适当拉开收入差距，有利于实现有限资源的合理配置，鼓励更多的人通过市场竞争走上富裕之路，激发不同生产要素所有者追求高效率的投资热情，创造更多的财富，从而提高整个经济运行的效率。改革实践证明，如果没有一部分地区、一部分人先富起来，就不可能有我国综合国力的迅速增强。

再分配注重公平，有利于保持社会稳定。在市场机制的作用下，由于人们所拥有的禀赋不同、对生产要素占有的差异，按生产要素分配必然带来社会成员收入上的差距，差距过大则有失社会公平。而且，收入结构的失衡会导致消费结构的失衡，最终影响经济总量的增长和经济结构的平衡，反过来又影响企业的效率。所以，再分配要充分发挥政府的调节功能，实现收入分配的相对公平，限制社会各类人员之间收入差距的过分悬殊，通过税收、财政转移支付等政策措施，使高收入者个人、阶层、行业或机构收入的一部分再转化为社会的收入，并使低收入阶层成为收入再分配的主要获益者。

强调初次分配注重效率、再分配注重公平，能调节效率与公平的矛盾，实现共同富裕。效率与公平的关系是一对矛盾。如果完全按效率原则进行分配，必然会产生较大差距，与公平原则相矛盾，不符合社会主义本质的要求；但分配越平均，效率越低，也不符合社会主义本质的要求。强调初次分配注重效率、再分配注重公平，则将二者辩证地统一起来：初次分配效率优先，适当拉开收入差距，对社会贡献越大收入越高，这本身也体现了公平；再分配注重公平，照顾到大多数人的利益，有利于普遍调动劳动者的积极性，这时公平也是一种效率。这样，政府按照初次分配注重效率的原则，制定路线方针政策，促进企业生产效率的提高和国民经济的迅速发展；按照再分配注重公平的原则，通过强化政府在收入再分配中的主导作用，理顺分配关系以控制收入差距，制定相关法律以营造公平竞争的环境，健全以养老、医疗、伤残为主的社会保障制度，积极扩大就业和再就业渠道，从而为经济持续健康快速的发展奠定稳定的社会基础。

㈩ 为什么成都武侯社保局办事效率太低，而且常常出错，因为错，办事的人就会很麻烦单位与社保局来回的跑。

我也经常去那边办事,其实不止那边效率低下,只要是你要找政府部门办事,他们的态度基本都一样,主要是没有竞争,没有压力的原因哦.