㈠ 社保是公司缴划得来还是自己缴划算
公司，
个人交社保和公司交社保的区别
个人交社保和公司交社保的区别一：定义
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
个人交社保和公司交社保的区别二：缴费
公司交社保的职工社保缴费比例：
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：
2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低行业基准费率由0。5%降至0。2%，最高行业基准费率由2%降至1。9%；二是政策平均费率由1%左右降至0。75%左右，降低0。25个百分点，实际平均费率从目前的0。9%左右降至0。7%左右，降低0。2个百分点；三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。
生育保险：从2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0。5%。
个人交社保的灵活就业人员缴费比例：
灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当
灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。
希望对你有所帮助
㈡ 自己的公司交社保 划算
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首先是缴纳的险种就有区别。
公司缴纳的一般包括：养老保险、失业险、医疗保险、工伤保险和生育险，还有住房公积金。
个人缴纳的话只有养老保险和医疗保险。
还有就是缴费上的区别。
个人缴费分有几个档次的，从社会平均工资60%-300%；公司缴费需要交纳20%，个人交8%。
所以大家在公司上班的话，还是让公司交最划算了。
㈢ 自己的公司买社保合算吗
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单纯从缴费角度来看有点不合算，因为回有单位答，社保的全额单位负担2/3，个人负担1/3。没有单位个人缴费，社保费用全额自己负担。从老有所养的角度，花钱给自己买一份老来的生活保障还是值得的。当然，自己啥都不干没有收入，或收入非常低仅够维持生存，投保的确困难。