因公司问题社保医疗断了5个月

① 南京 关于社保和医保由于公司原因停交5个月了 请问有什么影响

在南京，如果你在私企参保因种种原因单位欠费，是可以补缴的，对于养老保险版来说没有什么影响，但对医疗权保险是不影响的，补缴医疗保险费期间发生的医疗费用是不能享受医保待遇的，如果补缴医疗保险费到帐，也只能从下个月开始享受待遇。如果原单位一直欠费，你要到新的单位社保都无法办理续缴，必须要将原单位社保的欠缴费用补齐后，新的单位才能帮你办社保续保手续。

② 公司社保中断了4个月怎么办

首先不知道你是属于哪个城市的，每个地方的政策还有些不同。
如果按照退休计算养老金以及缴费年限的话，你断交的那几个月不计算在内的，如果累计交满15年养老险就可以有资格领取养老金，在规定的退休年龄。
如果楼主要买房买车的话，比如在北京地区或者其他限购城市，中间断交社保是有影响的。比如北京市，要求买房买车必须连续不间断缴纳5年才可以有资格买房买车参与摇号，中间断交即使补缴，也是不认可的，其他城市有的地方规定买房要缴纳一年以上才可以，那这个都是硬性规定，断交就没有资格了。
还有影响就是医疗保险，断交的那几个月是没有医疗待遇享受的，看病的话只能自付，还有些城市规定社保断交以后再上医疗保险的话，有三个月-六个月的等待期，等待期内也是没有医疗待遇享受的。
如果不想社保断交，从公司离职以后可以找个中介代理公司代缴社保，避免社保中断造成一系列的问题。

③ 社保断了5个月怎么办

社保不补缴没事的，只要累积15年就行了，医疗的钱还是在的，要等你以后开始继续交社保时，过6个月才能使用医疗卡。

④ 社保断了5个月怎么办

有影响的，因为社保要连续缴纳15年，中途断交可以续交的。
你离职正常回情况原公司是要为答你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑤ 社保间断了5个月了，个人如何补缴

如果是个人名义办理的社保是不能补缴的。

1、社保补缴方式以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的。

3、找社保代缴公司过渡。离职空窗期的期间，按照最低的社保基数缴纳就可以。

4、养老保险与医疗保险交够年限，才能够享受终身社保待遇。养老必须交够15年，医疗保险必须交够20年才能在退休之后领取相应的福利。

(5)因公司问题社保医疗断了5个月扩展阅读

办理流程

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

（1）生成个人补缴信息报盘文件；

（2）打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

（3）打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章.

3、根据补缴月份的不同：

①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；
③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

参考资料来源：网络-社保补缴

⑥ 公司断交社保有5个月了,个人如若辞职,应如何把社保退出

社保是不能取出，员工找到新的工作后可以继续缴纳的。之前交的还是在自己的账号里面的

⑦ 社保和医保都停五个月还能用吗

不能使用。医疗保险实行“即参即享受”政策，也就是说通过单位参保缴费后，就能立即享受医保待遇。但即便已经连续缴费10年，一旦终止缴费，仍将立即停止享受医保待遇。

如果医保卡里还有钱，可以继续使用，因为卡的钱本来就是为了住院或买药来用的，不会因你不交保险而冻结 但真到了住院的程度，卡里的钱肯定是杯水车薪，报销的才是大头，所以还是补上保险才能够以防万一。或者参加当地的居民医疗保险。

(7)因公司问题社保医疗断了5个月扩展阅读

社会医疗保险的作用

一、是有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。

一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。

二、是调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段。

三、是维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。

四、是促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了"一方有难，八方支援"的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。

五、是推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。

⑧ 社保断缴了5个月,现在可以补缴吗

社保断缴除了对自己的社保待遇有影响之外，对日常生活的影响也是无处不在。小明就是这个问题的困扰者之一。他离职之后，社保也断缴了。但他咨询了相关人员之后，搞清楚了几点。原来社保是可以补缴的。今天我们就来一起聊聊社保补缴的相关知识。
利用工作衔接社保
我们举个简单的例子：比如说小明所在的A市是每个月的15号—20号期间为社保的缴费时间。如果小明他在这个月的15号之后离职，他现在的公司已经替他缴纳了这个月的社保费用。在下个月15号之前他就已经在下一家公司办理了入职，新公司就会替他缴纳下个月的社保。这个是最简单的让社保不中断的办法。
连续缴费年限要重新计算
如果社保不可避免的中止缴费了，其实还是可以补缴的，补缴之后，除了医保有一段时间的恢复期，其他的都还是不变。小明他想要补缴社保最主要就是为了不影响养老保险的累积缴费年限。(重音在“养老保险”)。但是他清楚一点：对于购车购房等政策来说，连续缴费年限是硬性规定，即使是补缴了之前断交的社保，连续缴费年限还是无法接续的。
个人不能补缴社保
小明在办理社保补缴手续的过程中还发现，个人补缴只能缴纳养老保险和医疗保险的这部分，其他的是必须要由单位申请补缴的。个人补缴的不算是完整的社保，自然也是不计入社保累积缴费年限的。但是新公司肯定是不会替我们揽下这门差事的，所以我们就需要到专业的社保代理机构进行补缴，也就是社保挂靠。社保挂靠可以在我们工作的空档期有效的解决社保断缴的问题，并且办理手续也非常简单方便。

⑨ 从上家公司离职后进入另一家公司中间医保断了5个月后来新公司帮我补了3个月中间存在断交2个月有影响吗

1.停缴半年不能报销.你如果现在开始续保,需要在缴纳满180日后才可以享受医疗报销政策.也就是说停缴期间和续缴日不足180日的都是不享受医疗报销的.

2.如果有单位的需要单位为你办理续保业务.如果没有单位想以个人形式缴纳社保的话,必需是在户口所在地社保中心开户,才可以以个人形式参保,非户口所在地是不可以的.
还有,不用补缴,社保政策可中断,累计缴费年限,只不过医疗保险的报销政策会受中断的影响,就如我上面说的,需要再次缴满180日后方可再次享受医疗报销政策.

3.医疗的缴费年限为女二十年,男二十五年,也就是说累计缴费到这个年限了,到法定退休年龄才可以享受医疗报销政策.不足年限的,可以一次性补足,如果不补到老了就享受不了医疗报销了.
不过你不用担心,医疗保险也是累计缴费年限及金额的,所以中断不怕,只是180日的医疗报销受影响,年限不受影响.

4.如果你有资格报销,在住院的时候就要提交医保卡或医保手册.医院可根据你的你的医疗卡上人缴费信息决定你将支付多少钱的压金.或者出院时多少钱是由自己支付的,医疗支付范围的将不再由你个人支付
但有的城市还不可以这样,需要提交医疗卡只做登记,出院后提交住院相关单据到单位的人事部门提交报销申请,由单位经办人前往社保中心办理报销政策.
不过你要是没有单位,以个人参保形式的,只能是你自己持单位到所开户的社保中心填写报销表格提出申请了

5.你说的二三是原单位缴费的时候,个人支付的部分,那个只能买药用,平时大病住院的时候是不用那个钱的.
生病的话是用医疗统筹的钱,也是交医疗互助基金的钱,不是医保卡上的那几百块.
只要你正常缴费医保费,看病的时候只要符合医保政策,就可以享受报销,并不是按你交了多少钱才能报多少,而是通过医疗互助的形式来报销,也就是实际发生费用是多少,就报多少.只要是医疗报销范围内的都可以.

⑩ 已离职发现社保断交了5个月，公司已经补缴了，但是医保用不了怎么办，

可以补缴，社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险内中除了养老保险可以容断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。如果是单位中断的，由单位负责 补缴。如果是个人没有工作自己原因中断的，到存档的社保中心或者户籍地的社保中心补缴。拿着户口本、身份证的原件和复印件去社保中心或者户籍地的社保中心补缴。