安徽电信公司人员社保

① 谁知道安徽电信人力资源部电话多少

通信地址：安徽复省合肥市制淮河路303号中国电信安徽公司人力资源部
邮政编码：230001
联系人：吕先生、叶先生 联系电话：0551—2682521、15305513032；2682542 、15305513031
邮箱地址： [email protected]、[email protected]

你可以试试

② 中国电信公司的正式员工工资在多少

中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，中国电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每两年加一级工资，要满足称职职称，每年都要评职称，（称职，基本称职和不称职三种），称职才能加工资，两年内有一次基本称职，对不起加工资和你无缘，不称职那你就不要想加工资了。
我是中国电信AB类员工（以前称正式员工），中国电信股份有限公司XX分公司员工（县）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月进邮电局至今，工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300多元(扣除五险一金后)。绩效1600元左右，我赛一下工资表：这是我2018年1月到5月工资和绩效工资：

发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险（个人扣款） 基本养老保险（个人扣款） 住房公积金（个人扣款） 失业保险（个人扣款） 企业年金（个人扣款） 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 （备注：月度绩效工资）
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 （备注：月度绩效工资）
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 （备注：月度绩效工资加年终奖金）
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 （备注：月度绩效工资）
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

③ 电信公司的员工养老保险缴多少

企业员工的养老保险，都是以职工工资总额为交费基数，交纳的费率为回28%,其中企业承担答20%,员工个人承担8%,你只要知道自己的工资是多少，就会知道交纳多少养老保险了，平时你也可以登陆当地社保中心的网站，在社保网可以查询到自己交纳养老保险的详细资料。

④ 安徽企业每月员工社保缴纳1200,个人应缴纳多少缴纳个人社保应缴纳多少

如果是缴费总额1200，个人大约承担400元左右。

⑤ 安徽省市级电信公司待遇如何

电信的员工分为ABC3类，A类指电信改制前的员工，他们一般都是终身制，B类是改回制后的与电信签订劳动合同答的正式工，c类指与劳务派遣公司签署合同的派遣工，另外电信员工岗位还分为14个级别，省公司的话研究生进去级别差不多7,8岗，但是还要看你是B还是C类，B类比C类工资要高好多！大概一个月扣完保险公积金所得税到手3000多吧！另外还有一些过节费、防暑降温费、烤火费、年终奖什么的，过节还发一些合家福超市的购物卡还有一些毛巾牙膏等福利 希望能帮到你~~
2011-10-23 19:55:56

⑥ 中国电信的员工买的是哪一家的社保公司

一般的员工社保指的是基本社保，那个不是公司，而是社保局，属于政府下属单位

⑦ 中国电信的员工待遇，详细一些、

中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。

(7)安徽电信公司人员社保扩展阅读：

中国电信的员工上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

⑧ 中国电信正式员工问题

通过省公司统招，通过笔试，面试后进入公司的，那么就是正式员工，待遇最高。进回入公司后，基本上每个岗答位都要轮一下，之前在学校里学的东西基本上用不到，除非是通信技术或者财务这类的。

⑨ 安徽有没有关于企业为员工缴纳社保的文件

需要提交增员花名册、劳动合同、参保人员的身份证复印件、参保人员的版1寸照片2张；

之前有权单位的，只要原来的单位已办理了减员手续，和新缴纳的人员一样办理，如果未办理减员，需要劳动者去找之前单位办理减员。

⑩ 在电信工作5年现在公司不给买养老保险

1、确认你的用工身份非劳务派遣（如外包公司、劳务公司之类），因为劳务派遣类这些用版工身份，属于劳务权公司予以员工购买社保
2、只要你有劳动合同、工资条等之类资料证明你是此公司职工，公司都必须予以购买社保，针对以前的社保法规调整可能存在着特殊情况，但是自2008年1月1日起，国家强制单位予以员工购买社保，也不存在什么临时工之说。
现在主要的就是，收集各种材料（参考：如合同、聘书、上岗证、培训资料、工资条、包含单位正式职工联名证词等）来证明你的职工身份，然后到社保局或劳动仲裁委员会进行申请，强制单位给予补交！