① 劳动法关于社会保险和福利是怎样规定的
按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建版立基本养老保险、基权本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
② 社会保险和福利制度
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社保制度是国家对国民的一种基本的保障制度，保障一词就是这么理解的，我国的社保制度主要包括：养老保险工伤保险生育保险失业保险和医疗保险及城镇生活基本保障制度等主要强调国家对国民的一种责任一种义务性
福利主要考虑针对不同人群职业者，根据具体情况多采取的一种额外的补贴补偿措施旨在提高人们生活水平的制度，是效率性的体现
国家根据不同情况的人群用人单位的具体情况一个旨在保障基本的生活制度一个旨在提高生活水平的制度两种结合体现了公平与效率原则。
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③ 国家规定企业对员工的福利有哪些
目前国家规定的福利首先是社会保险和公积金,简称五险一金;其次是各种假期,比如法定节假日,带薪年休假,女职工的产假,和晚育假,男职工的晚育护理假,还有就是婚假,丧假,探亲假等.