A. 公司能交外地的社保吗
现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的,首先需要确认公司的资质,只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格,三类必需证明:《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,这三项证明是社保代缴机构必须持有的,可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
选择代缴公司时需要注意判断,尽量挑选互联网人事服务的领导品牌,选择正规的公司,成立时间比较久、公司规模比较大的,例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用,如何选择不言而喻。代缴公司提供的服务都差不多,对于消费者来说当然是价格相对低的比较好,满足以上条件还能做到行业低价,就赶快抱走吧。
社保办理不同的城市还是有区别的,建议您咨询下亲亲小保专业顾问,帮你看看怎么缴纳比较合适,省去不必要的麻烦。
B. 公司是上海的,社保能交在外地吗
你在上海一家公司上班,社保想在外地交,这是可以的,最好还是在上海交,不在上海上班后,现转到其它地方,不在上海交,你的总收入会低,且不能算是合同工,劳动权益得不到保障,祝你工作顺利。
C. 关于公司在外地买社保的问题。
你让公司把钱都给你,你自己交好了。不过单位那部分,他不一定给你啊。个人那部分好办。如果你在成都都自己交就吃亏了。看你是哪里人,是广元的话 ,今后老了拿退休金还是在那里拿,就跟着公司买,如你身份户口转到了成都,那就在成都买划算了。今后拿的社保费会高过广元的。你公司在广元买也行,到时候你转到成都呗。
D. 社保在外地买,公司交的一份能不能转回我当地
社保在外地买,公司交的一份是能转回劳动者当地的,劳动者在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。
1、总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、具体的时间规定:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(4)公司社保买在外地扩展阅读;
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:
(1)《申请》(附件二)、
(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
(4)《职工养老保险手册》
(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》
(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件
(7)政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:
1、《职工养老保险手册》,
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》,
3、政策规定的其他相关材料。
E. 公司在买外地的社保
这个你绝对不能答应,每个地区的政策是不一样的,以后领取养老金等会很麻烦,而且我怀疑公司这么做很有可能有利益驱使。在当地上,扣自己的是国家规定的。建议你去当地的社保中心去咨询以下,当地社保自己承担部分的百分比。
F. 社保被公司交到异地。
很多地区的缴费水平差距比较大,在低水平地区缴费,到高水平地区领取,高水平地区自然就会难以承受。如果想要在异地继续缴纳之前地区的社保,就需要进行社保转移。
对于养老保险则是没有什么影响的。唯一的影响就是养老金水平是会受到退休地社会平均工资的影响,如果退休地的社会平均工资越高,那么养老金水平也就会越高,反之则是会越低。所以考虑到养老金问题,可以选择社平工资更高的参保地退休。
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注意事项:
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
G. 关于本地公司异地交社保的问题
按照抄规定,如一人有多份保险将按其中某一份计算。你现在同时缴纳两份保险,将来退休只能按其中一份计算。
目前,养老、医疗保险可在全国范围转移接续,而且很多省市已实现本省范围转诊就医。
养老保险只有在退休后才能使用,且通过银行存折发放,不受地域影响。医疗保险有一定的地域限制,你可前往当地医疗保险机构咨询参保地就医门诊住院的范围。
建议你将本地这份保险转移至现公司缴费地,前后缴费年限即可连续。如将来回本地工作再把保险关系转移回来即可。
看你的意思是希望公司给你在当地参保,如果你目前这家公司的分支机构没有在你所在当地取得营业执照,是不能在当地投保的,而如果你公司没有在其注册地参保将是违反合同法的。因此,如果你想缴费年限连续,建议你将本地保险转移至外地进行合并缴纳,这样你就不会再同时缴纳两份保费了。
H. 公司怎么给员工在异地买社保
公司办理社保的原则是“属地原则”即公司注册地点在哪里,就在哪里购买社回保。
给员工缴纳社保需要看公司和答员工签订的劳动合同上地点是哪里,如果是当地则购买保险需要在当地,如果是异地,则购买保险需要去异地。
但是保险的购买都是公司人力资源部的事情,员工个人是不需要为此费心的。