单位收回生育医疗社保会计分录

⑴ 如何做退员工生育保险会计分录

退员工生育保险会计分录：

借：其他应付款 （收到社保局的款）

借：销售费用 （红字） （冲回之前发放金额）

借：应付职工薪酬--工资 （红字） （冲回之前发放金额）

贷：应付职工薪酬--工资 （红字） （冲回之前发放金额）

贷：银行存款 （扣除已发放的余额）

(1)单位收回生育医疗社保会计分录扩展阅读：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

⑵ 社保返还的员工生育险工资，单位收到后如何做账

这笔钱冲抵员工工资费用，如果发给员工的比社保支付的多，多的部分由公司承担；如果发给员工的比社保支付的少，差额补给员工。

⑶ 社保局退回的员工生育津贴如何做分录

社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。

借：其他应收款-XX生育险
贷：现金
收到的时候:
借：银行存款
贷：其他应收款-XX生育险。

⑷ 社险报销的生育保险怎么做会计分录

社险报销来的生育保险的源财务处理如下：

收到的时候：

借：银行存款

贷：其他应付款

付款时候：

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

⑸ 生育险+会计分录

收到生育险并支付时 借：银行存款 10000 应付职工薪酬--工资 -6000 贷：其他应付款/库存现金 4000 冲回以前已计提的工资 借：管理费用等相关科目--工资 -6000 贷： 应付职工薪酬--工资 -6000

⑹ 请问事业单位收到社保局返还员工的生育险分录怎么做谢谢

这样做也不是不可以，一般来说，是不需要这么复杂的。 垫付的时候： 借：其他应收款-XX生育险 贷：现金 收到的时候: 借：银行存款 贷：其他应收款-XX生育险 在我们这边是直接入个人帐户的。

⑺ 公司收到社保打来公司员工生育津贴，该如何做账务处理

有两种处理方式：

1、职工发放产假工资不走应付工资账户，直接

借：其他应付款-XXX

贷：银行存款内

收到生育津贴容

借：银行存款

贷：其他应付款-XXX

补发余额

借：其他应付款-XXX

贷：银行存款

2、产假工资走应付工资科目核算，收到生育津贴时

借：银行存款

贷：其他应付款-XXX

贷：营业外收入（生育津贴补助）

(7)单位收回生育医疗社保会计分录扩展阅读：

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。