㈠ 工作经历和社保缴费时间不符，会有问题么
没有影响，简历只是一份说明，只要企业录用你就可以
㈡ 社保与工作经历不一样要紧吗
你该担心的不是社保的问题，而是你没有如实的填写工作经历。政审的时候版要看档案，档案里记权载的工作经历和你实际写的不一样，如果单位较真的话是可以不录取你的，因为你提供了虚
假信息。尤其有一种情况，即该单位要求你有工作经验。这种情况下，若你恰好a、c单位不正规，没有给你往档案里放相应的工作记录，而你档案里有的b单位的工作记录的年限又没有达到单位的要求，这种情况政审肯定过不去
㈢ 收入证明和社保证明单位不一致，银行通过吗
1、原则上来说，是不可以的：根据我国《社会保险法》第58条的规定，当事人实现就业后；
2、应由用人单位在双方建立劳动关系后的30日内，为劳动者办理社保登记手续；
3、因此，当事人的收入证明与社保关系所在地，理论上来说，应该是一致的。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
㈣ 工作经历与社保时间不完全相符影响政审吗
这个问题我来给你作答，我是通过正规途径询问了一圈。
不知道的别瞎说，误人子弟！
1，首先，我给国考办打电话，说我虽然工作了3年多，也签订了所谓的“劳动合同”，但是社保是最近半年才给缴纳的，这样能否算是3年的工作经历。然后国考办说，你报考哪个部门，你就打哪个部门的电话咨询。
2，然后，我拨打了我报考的“XXX部委”电话，问人家签劳动合同的日期和缴纳社保的日期不一样怎么办，人家说以招考简章里说的”企业组织人员，以劳动合同签订日期开始计算“就是以签订劳动合同日期来计算，但我这种 “ 没有缴纳社保的合同 ” 问题，需要咨询”人力资源社保会保障部“。
3，好么，再来，我拨打了人力资源社保会保障部电话，人家说我们只管定方针，具体要咨询我家当地12333人力资源社保会保障局服务电话。
4，最后，我打通了12333，人家说合法的劳动合同是法律强制缴纳社保，所以我这种”未缴纳社保的合同“是非法的、无效的，但是这种无效合同具体能否影响国考政审，社保局不能给出明确答复。
这就是中国政府的官方解释，问了一圈，最后以 ” 未缴纳社保的合同是无效的，但这种无效合同能否影响国考政审，社保局不能给出明确答复 “ 而告终。
但我个人查阅了《劳动合同法》，发现合法的劳动合同必须包含社会保险，但如果没有社会保险，劳动合同仅仅是“部分无效”，其他合法的部分是有效的。所以我个人认为这种合同应当有效，以保护劳动者合法权益。
㈤ 您好，事业单位面试通过了要交以前单位的工作证明，若证明中的工作时间和购买社保的时间不一样会有影响吗
没关系的，需要提交工作证明的作用主要是证明你确实在该单位工作过，此外是证明你已经跟该单位解除劳动关系，一般是不会查你以前社保买了多久，只要是买社保的公司名称跟给你出工作证明的公司名称一致就可以了。
㈥ 简历与社保记录不一致，公司要炒掉我，没有经济补偿
可以申请劳动仲裁要求支付6个月工资的赔偿金；
简历与社保记录不一致，不影响申请劳动仲裁。
㈦ 离职证明上的单位和社保缴纳单位不一致新公司能不能查出来
同市的记录能查，跨区域的话，系统没统一看不出来。
㈧ 事业单位政审时，如果查到我曾经的社保记录单位，和我写的工作经历不一样要紧
不影响。
你该担心的不是社保的问题，而是你没有如实的填写工作经历。政回审的时候要看档案，档答案里记载的工作经历和你实际写的不一样，如果单位较真的话是可以不录取你的，因为你提供了虚 假信息。尤其有一种情况，即该单位要求你有工作经验。这种情况下，若你恰好A、C单位不正规，没有给你往档案里放相应的工作记录，而你档案里有的B单位的工作记录的年限又没有达到单位的要求，这种情况政审肯定过不去。
㈨ 证明社保和公司名不一致
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身份证的名字与社保卡名字不一致，有两种可能。一种是社保局录入失误或者是你们单位的人事部门失误导致名字写错了，另外一种是你拿了别人的社保卡，名字当然不一样了。
如果是第一种，你拿着身份证和单位开的证明去社保局更改。第二种的话把别人的社保卡还给单位，领取你自己的社保卡。