社保转到新单位会续交

❶ 在原单位离职后，到新的单位，社保可以直接续交上吗

社保关系一定会在原单位保留。因为你在离开原单位时没退保，没有将社保关系转移到期现在的单位继续缴纳。不论你离职时间多长，原单位都有没有理由不受理。所以你现在要到原单位将社保关系查出来进行转移或是说调出到现在单位继续缴纳。

❷ 辞职后到新单位，之前的社保怎么续交

第一：你先要到新单位参保的社保机构办理接收函，看新单位当地的社保机版构是否愿意接收权，如果愿意的话会开具接收函等资料给你。
第二：你拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书，这个你可以问你以前的单位索要，是你离职后公司必须给你的，公司不给，你可以申请仲裁)
第三：你拿上的你《职工基本养老关系转移介绍信》和你的个人账户档案资料，交给你现在的用人单位，由你现在的用人单位的人事专员办理。
第一：养老保险是必须转移的。(旧单位停保之后，需要转移关系及个人账户档案)
第二：医疗保险如果是在同一统筹区内，是不用转移的，你直接把医保卡号交给新单位，由新单位直接上保。(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)
第三：失业保险由于没有个人账户，所以在同一统筹区内是不需要办理转移的。(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)
第四：工伤和生育保险不涉及个人缴费，(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)。

❸ 如何办理社保转移及续交

续交，有2种方式，一是申请转移社保关系到户口所在地社保局；二就是转移到新单位再续专交。

依照这个养老保险属跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。

第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

❹ 社保转到新单位后原单位还可以补交其欠交的部分吗（急！急！急！）谢谢啦

那是肯定让你补缴的，你原来单位也真是的，为什么不及时交呢？你还得回去找你原来的公司，在新公司给你交保险之前就让你原单位必须给你补上！别因为你原单位办事拖拉，影响你在新单位参保。到时就得不偿失了！

❺ 社保关系在原公司但费用自己交怎么把社保转到新公司继续交

您只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的HR就会为您办理相关手续。
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。

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❻ 辞工后如何把社保转新单位续交新工作也在同城

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1.从原单位离职,无须开离职证明,只要不交费,社保就自动停了;
2.同城续交社保,不用办理转移,也不用其它的什么证明,到新单位后办理社保缴费就自动续上了;还是原来的社保账号,及社保卡;
3.新单位无须查你原单位,在社保卡上也无权限查;

❼ 上个公司交了社保离职后新单位可以马上接着交吗

可以的。抄

在原单位离职后，到新的单袭位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。

(7)社保转到新单位会续交扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定应当缴纳的社会保险费。

个体工商门自愿参与社会保险没有雇佣工人，不参与用人单位非全日制员工社会保险和其他灵活就业人员，应该申请组织社会保险机构办理社会保险登记。国家建立统一的个人全国社会保障号码。个人社会保险号码就是公民号码。

❽ 原单位欠缴3个月保险，如何将保险转到新单位继续缴纳

一、如果新单位原单位在一个地区那么不需要迁移社保。只要把社保号告诉新单位办理社保的同事，他会帮你在新单位办理续保的。欠缴的三个月保险，可补缴也可不补缴。如果新单位和原单位不在一个地区，那么就需要办理社保转移了。

二、社保转移办理流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

(8)社保转到新单位会续交扩展阅读

根据社会保险法规定：

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

❾ 社保转移，怎么续交

1、正常来情况下，一般新公司自不会也没有义务为你将这一年的保险费补上，不过你可以看情况与新单位协商。
2、公司不补，你个人可以补交，但是个人部分和企业部分都由你自己承担，缴费比例在30%左右。
3、可以不补交，续交的话你少了一年的实际缴费年限，而且个人帐户少了一年的记账额，以现行的退休人员养老金计发办法来计算肯定会减少一点养老金，但是金额很小，最多也就在几元钱。
医保完全可以不补缴。医保目前无法跨省转移，也无法跨省享受医保待遇。