公司要退社保

㈠ 公司办理员工退社保需要什么材料

社保包含了五险，只有养老保险、医疗保险有个人账户，其中医疗保险以医回保卡余额体现。
答1、根据目前规定，2010.01之后非极端情况下不能办理养老保险的退保销户手续，极端情况包括当事人去世、移居海外、达到法定退休但是累计参保缴费时长不足15年等。
办理退保时应提交当事人去世的证明材料（死亡证明、火化证明）/移居海外的相关证明等，社保审核通过后办理退保销户手续。
2、部分地方允许医疗保险退保销户－这是政策不够规范的体现。目前退休时当事人医疗保险参保时长决定了其退休后能否享受医保待遇。此类地区退保时需要提交当事人的《解除合同证明书》。基于长远利益考虑，不建议办理医疗保险的退保销户手续。

㈡ 已经辞职,公司要求退回社保的钱该退吗

当然不退,社保的劳动法规定要缴纳的。社保是你的合法福利,公司无权要求你退还。如果公司要你退回以前由单位交的社保和医保是没有根据，你可以去劳动监察部门申诉，也可以去找劳动仲裁。
你去新的单位应该把i以前单位的申报卡拿到新单位去，由新单位继续为你上保险。

㈢ 公司缴纳社保该怎么退

本人身份证，社保终止单，去社保部门退

前提是，你是非本地户籍，本地户籍是不允许退的

其次，如果缴纳的是外来低标准养老，那么必须缴费满一年才能退

详细请咨询当地社保部门

㈣ 我有一个公司，但员工要走了，怎么办理员工退社保

公司员工离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

办理具体流程：

• 原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

• 当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

• 办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了。

• 各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

㈤ 公司可否退还社保

如果按劳动法走，只能要求公司给你补缴在职期间的社保，不能给现金

但是可以跟公司协商，要求公司给你现金

㈥ 公司要退掉已经辞职员工社保 去办理要什么证件

公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，不需要到社保大厅现场办理。

员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通过后，打印减员表由单位人事部门保存， 以备社保部门检查。

1、辞职信（一定要离职人员手签）。

2、终止、解除劳动合同备案申报花名册（盖公章，一式两份）。

3、离职人员身份证复印件。

4、离职人员劳动合同。

5、职工社会保险关系变动申请表（盖公章，一式两份）

6、终止或解除劳动合同的证明（盖公章，一份），一般都是劳动法37条。

7、就业失业登记证（如有就提供）。

(6)公司要退社保扩展阅读：

社保查询

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

㈦ 离职时公司要求退还社保合理吗

承担个人部分合理，承担公司部分不合理。

不给补交公积金，不合理。

㈧ 离职了到另一个公司要退社保吗

离职了到另一个公司不需要退社保，社保转移就可以。

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

同城转移社保流程：

社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

㈨ 公司离职了可以退社保吗

出国、到退休年龄或者参保人非正常死亡是一般能退回的3种情况，根据您的情况，可以把之前的社保进行转移。
养老保险有个人账户，辞职之后一般有三种处理方式：
一是停止缴费，缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长影响不大；
二是个人全额缴纳，即联同企业缴纳的部分一并自己缴纳；
三是如果去外地谋职可以办理社保转移手续。
最好不要让医保欠费，因为这样就不能正常享受到社保权益了，比如医药费的报销会在停保的次月停止，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。建议离职后找代缴公司，比如亲亲小保来缴纳社保，保持社保不断缴纳。

㈩ 企业如何退社保

企业职工办理退休手续：

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

需呈报材料：

1、职工档案。

2、职工养老保险手册。

3、二代身份证原件。

4、企业职工退休核准表。

社保查询：

1、退休金计算方法

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

2、法定退休年龄

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。